Tilkallingsvikar i etat Friskliv og mestring, Livsmestring Øst, Mestringsteam Øst

Friskliv og mestring er en etat med åtte virksomheter organisert under seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.
I etat Friskliv og mestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bo- og livssituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Vi søker etter deg som ønsker å være med på laget og videreutvikle virksomhet Livsmestring Øst og mestringsteamet. Mestringsteam øst er ett av tre Mestringsteam i etat Friskliv og mestring i Fredrikstad kommune. Mestringsteam øst dekker tjenester på østsiden av Glomma og har personalbaser på Torp og Begby. Tjenestene gis til innbyggere på deres arena (i private hjem, nærmiljø, arbeid og fritid).

Avdelingen består av et team med vernepleiere og helsefagarbeidere. Turnusarbeid i henhold til gjeldende lov og avtaleverk. Arbeidstid i dag er fordelt på dag og kveldsarbeid og følger tjenesten, vedtak og avdelingens behov. 

Er dette deg?
Er du en som liker utfordringer, kan håndtere krevende situasjoner og motiveres av å kunne bidra til at andre mestrer sine liv når livet skjer. Er du en som evner å yte omsorg og vise empati i møte med mennesker som ønsker endring og bli selvstendige i livet. Er du en som er tålmodig og målrettet i miljøarbeidet, og med respekt arbeider sammen med den som trenger tjenester. Er positiv i tilnærming til utfordringer, og er løsningsfokusert, kreativ og nytenkende. Er ydmyk og samtidig tar ansvar i relasjonen og den vanskelige samtalen. Du kan reflektere over egen væremåte og søke råd og veiledning hos dine kolleger. Du kan dele dine erfaringer og kunnskap og er en teamspiller.

Da søker vi akkurat deg!

Arbeidsoppgaver

• Motivasjons - og endringsarbeid
  
• Relasjonsbygging og støttende samtaler
  
• Legemiddelhåndtering
  
• Observasjon og dokumentasjon
  
• Samarbeid med kollegaer, pårørende/familie, verger og andre instanser
  
• Bidra til å opprettholde det gode arbeidsmiljøet

Kvalifikasjonskrav

• Du har helsefaglig eller sosialfaglig kompetansebakgrunn
  
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Du har førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Du har erfaring i arbeid med mennesker innen autismespekter, utviklingshemning, psykiske lidelser og funksjonsnedsettelse
  
• Du er positiv, fleksibel og endringsvillig
  
• Du har høy arbeidskapasitet og liker å jobbe i et høyt tempo
  
• Du har gode samarbeidsevner og en god evne til å arbeide selvstendig
  
• Du har gode vurderingsevner og er trygg i beslutninger

Vi kan tilby

• Et team av gode trygge kollegaer preget av god kompetanse, samspill, raushet, engasjement og åpenhet.
  
• Fokus på brukermedvirkning og autonomi
  
• Tjenestebil i arbeidstiden
  
• Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser"
skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og
omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Marita Stene, Avdelingsleder, 47486734

Monica Hatlelid, Virksomhetsleder, +47 40433756

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4

1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune


Referansenr.: 4868092501

Søknadsfrist: 31.12.2024