Ledig 100% fast stilling som behandler i psykisk helsetjeneste for voksne

Om stillingen

Virksomheten Familie og Helse i Frøya kommune lyser ut 100% fast stilling som behandler i psykisk helsetjeneste for voksne.

Familie og Helse er en virksomhet som har de kommunale helsetjenestene under samme tak. Virksomheten har i dag 62 ansatte fordelt på 11 ansvarsområder. Virksomheten jobber etter modellen «Familiens Hus», som er en ideologi, et tankesett og en organisasjonsmodell basert på det kommunale tjenestesystemet, der målsettingen er å gi et samordnet og godt tverrfaglig tilbud.  Vi ønsker at våre innbyggere skal møte «en dør inn» til våre tjenester, og vektlegger tverrfaglig samhandling og samarbeid i dette samspillet.

I Frøya kommune rigger vi oss for framtida og styrker det kommunale tjenestetilbudet innen psykisk helse. Vi etablerer nå et tverrfaglig familieteam som vil være kommunens psykisk helsetjeneste for barn, unge og familier. Teamet er nå under etablering. 

Stillingen er p.d.d. en dagstilling, men noe kveldsarbeid må påregnes ved f.eks gruppetilbud eller annet tilsvarende arbeid. 

Arbeids- og ansvarsområder

• Direkte brukerkontakt gjennom daglige behandlingssamtaler og veiledning.
• Forebyggende og helsefremmende arbeidovenfor risikogrupper og individer.
• Delaktig i frisklivsarbeid, og å fremme psykiskhelse i befolkningen.
• Undervisning og veiledningbåde individuelt og i gruppe.
• Deltaker i kommunens psykososiale kriseteam.
• Bidra til tverrfaglig samarbeid, tenkning og brukermedvirkning.

Kvalifikasjoner 

• For stillingen kreves det 3-årig helse eller sosialfaglig høgskoleutdanning
• med videreutdanning innen psykisk helse, eller annen relevant videreutdanning.
• Det er en fordel med kompetanse, kurs eller erfaring med psykoedukativemetoder og ulik  psykoterapeutiskteori.
• Erfaring fra lignende arbeid vil vektlegges

Kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

• Er strukturert, fleksibel og selvstendig
• Har gode samhandlingsferdigheter
• Bidra til kompetanseutvikling.
• Koordinering av tjenester mellom 1. og 2. linjen, og mellom ulike kommunale virksomheterog faggrupper.

 

I tillegg ønsker vi oss at du:

• Har evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og tverrfaglig i team.
• Håndterer omstilling, kan ta avgjørelser og administrere egen arbeidsdag.
• Har gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner.
• Har gode fremstillingsevner i norsk språk, både muntlig og skriftlig.
• Er en robust og fleksibel person med stor arbeidskapasitet.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr 

• En tjeneste med fokus på fagutvikling og godt arbeidsmiljø
• Lønn etter tariff og lokale lønnsgarantier. 
• Vi har egne rekrutteringsboliger for tilflyttere. 
• Signeringsbonus på inntil 80.000,- (med forbehold om minimum bachelorutdannelse). Mer informasjon om ordningen kan du lese om her: Bonusordninger - Frøya kommune (froya.kommune.no). 
• 6 måneder gratis medlemskap på det lokale treningssenteret, Maxtrim. 
• God pensjons- og forsikringsordning
• Varierte arbeidsoppgaver, i en kommune i stor vekst og mange muligheter.
• En jobb i en inkluderende arbeidslivsbedrift

Om søknaden 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. 
Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 

Søknaden må inneholde: 

• CV, attester og vitnemål

Politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Spørsmål om stillingen

For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: 

Avdelingsleder Eva Renate Bøe 

E-post EvaRenate.Boe@froya.kommune.no

Tlf. (+47) 468 93 841

Eller

Virksomhetsleder Torny D. Sørlie

e-post TornyLillianDahlo.Sorlie@froya.kommune.no

Tlf. 974 98 711

Frøya kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Søknaden sendes elektronisk på jobbnorge.no
Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.