Vi søker rådgiver Oppvekst

Arbeidsgiver: Oppvekst, Løten kommune
Stillingstittel: Rådgiver oppvekst
Frist: 01.12.2024
Ansettelsesform: Fast

Løten kommune søker en engasjert rådgiver som skal styrke vårt team innen kommunalområdet oppvekst. Vi ønsker en ressurs som skal bistå kommunalsjef oppvekst i administrative oppgaver, med særlig vekt på IKT-systemer, styrke kapasiteten innen strategiutforming og tjenesteutvikling i oppvekstfeltet.

I en tid med store endringer og utvikling, trenger vi noen som kan bidra til å sikre effektiv drift og støtte opp om vårt arbeid frem mot ny skolestruktur. Du vil bli en viktig støttespiller for strategiarbeid, utredninger og saksforberedelser. Du vil jobbe i et tverrfaglig miljø med medarbeidere fra øvrige virksomheter i organisasjonen, og du vil jobbe tett sammen med kommunalsjef og resten av teamet på oppvekst. Stillingen er en fast heltidsstilling.

Arbeidsoppgaver

Bistå kommunalsjef oppvekst i administrative oppgaver, inkludert koordinering av prosesser, internkontroll, kvalitetsforbedring, samt politisk og administrativ saksbehandling.
Du får en sentral rolle i tjenesteområdets utviklingsarbeid, der endringer i driften frem til ny skolestruktur en sentral oppgave. Oppvekstområdet har flere viktige endrings- og utviklingsprosesser på gang. Dette vil inkludere prosjektledelse og koordinering i arbeidet med tilpasninger til vår fremtidige skolestruktur og bidrag inn i byggeprosessen for våre nye skolebygg.
Du vil ha systemansvar for kommunens digitale verktøy og IKT-løsninger innen oppvekstsektoren, samt følge opp og sikre at disse løsningene støtter brukervennlighet, effektivitet og sikkerhet.
Strategisk utvikling innen IKT for skole og barnehage, og implementere løsninger som ivaretar både effektivitet og personvern.
Jobbe tett med virksomhetsledere og andre enhetsansvarlige for å sikre helhetlig tjenestelevering og høy kvalitet på tjenester innen oppvekstområdet.
Sammen med kolleger bidrar du til et positivt arbeidsmiljø og trivsel på arbeidsplassen.
Denne rollen gir deg en sentral mulighet til å påvirke utviklingen av hele oppvekstfeltet i Løten, og være en viktig støttespiller i vårt arbeid med å skape trygge og fremtidsrettede skoler og barnehager.

Kvalifikasjoner

Må-ha kvalifikasjoner:

Relevant høyere utdanning med minimum grunnskolelærerutdanning eller tilsvarende.
Det er ønskelig med mastergrad, gjerne innen skoleledelse, IKT, eller administrasjon.
Du må ha dokumentert kompetanse og erfaring med digitale verktøy og IKT-systemer som brukes innen oppvekstsektoren.
Erfaring med administrativt arbeid, rådgivning eller saksbehandling, helst fra skolesektoren eller innen oppvekstfeltet.
Du må ha særlig god kommunikasjonsevne i norsk, både skriftlig og muntlig.
Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk: God forståelse av gjeldende lover og avtaler innen oppvekstsektoren, inkludert kommunal forvaltning og offentlig styringssystem.

Ønskede kvalifikasjoner:

Videreutdanning innen IKT, administrasjon, eller ledelse er en fordel
Erfaring fra oppvekstsektoren, helst fra arbeid i skole, gjerne i en lederrolle
Kunnskap i personvernregelverket knyttet til bruk av digitale løsninger for barn og unge
Erfaring med utvikling og implementering av digitale strategier, og forståelse for hvordan teknologi kan støtte oppvekstfeltet
Erfaring med å lede eller støtte utviklings- og endringsprosesser, med evne til å jobbe tett opp mot strategiske mål
Saksbehandlerkompetanse og god skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper vi verdsetter

Vi ser etter deg som:

Har høy arbeidskapasitet og må ha evne til å håndtere et variert sett av arbeidsoppgaver innen oppvekstområdet, med fokus på effektivitet og kvalitet
Har sterke samarbeids- og kommunikasjonsevner og trives med å jobbe i team
Du kan jobbe selvstendig, tar initiativ, og er fleksibel i møte med nye oppgaver og utfordringer
Tenker strategisk og helhetlig, og har et utviklingsorientert fokus
Har gode lederegenskaper eller forståelse for ledelse i offentlig sektor, gjerne med ledererfaring

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

Du får en spennende og meningsfull rolle, med muligheten til å jobbe med varierte og utfordrende oppgaver, som bidrar til utviklingen av oppvekstområdet i Løten kommune. Her får du en reell mulighet til å påvirke fremtidens skole- og barnehagestruktur i kommunen.
Løten kommune tilbyr fleksible arbeidsforhold, med mulighet for delvis hjemmekontor i perioder.
Du blir en del av et kompetent og støttende team med engasjerte kolleger som brenner for oppvekstfeltet.
Her får du en sentral rolle i kommunens viktige samfunnsoppdrag ved å bidra til et best mulig oppvekstmiljø for barn og unge i Løten kommune.
Vi er en utviklingsorientert organisasjon som legger til rette for læring, kompetanseheving og faglig påfyll.
Løten tilbyr gode arbeidsvilkår og gunstige pensjons- og forsikringsordninger i henhold til kommunens avtaler og tariffavtaler.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen.no for dokumentasjon på utdanning.

Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 01.01.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Velkommen som søker til oss!