Ledig stilling som krimvaktleder ved avsnitt for etterretning og etterforskning, Midtre driftsenhet 

I Midtre Agder driftsenhet, Kristiansand politistasjonsdistrikt er det ledig fast stilling som krimvaktleder ved avsnitt for etterretning og etterforskning. 

Som krimvaktleder har du en sentral stilling ved Kristiansand politistasjon, og er sammen med Felles straffesaksinntak (FSI) ansvarlig for straksetterforskning ved Agder politidistrikt. Du vil ha et bredt ansvarsområde som omfatter etterforskning, arrest, publikumsmottak og oppfølging av straffesaker kveld, natt og helg. Det stilles krav til struktur og stor arbeidskapasitet da krimvaktledere må forholde seg til mange og komplekse problemstillinger.  

Vitnemål bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknaden vil ikke bli vurdert dersom nødvendig dokumentasjon mangler.

Arbeidsoppgaver

• Krimvaktleder skal fungere som etterforskningsledere på vakt i døgnkontinuerlig tjeneste
• Sørge for at etterforskningsoppgaver blir ivaretatt i samråd med Felles straffesaksinntak og Operasjonssentralen
• Bidra til at enheten leverer gode resultater, med særlig fokus på kvalitet og fremdrift på etterforskning
• Sikre høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og godt samarbeid med andre tjenesteenheter i politidistriktet
• Bidra til utvikling og kompetanse innenfor etterforskningsfaget
• Etterforskningsledelse og etterforskningsoppgaver i tildelte saker tilhørende avsnittet, og andre saker ved behov
• Ansvar for etterforskninger av større sakskomplekser - herunder utarbeide mål og strategi
• Ivareta ansvaret for arresten i Kristiansand på kveld, natt og helg
• Oppfølging av arbeidstidsbestemmelsene, herunder føre overtid
• Politifaglig ansvar for politivakta i innbyggertorget
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått politi(høg)skolen
• Minimum 5 års erfaring fra etterforskningsfeltet
• Videreutdanning innen fagområdet, eller en forutsetning om å ta videreutdanning
• Må kunne beherske relevante dataverktøy innenfor fagområdet 
• God resultatoppnåelse fra tidligere stillinger
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønskelig:

• Erfaring fra etterforskningsledelse, herunder initialfasen av etterforskningen
• Bred etterforskningserfaring
• Ledererfaring
• Erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning
• Ønskelig med gode språkkunnskaper i engelsk
  
  

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
  
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Strukturert og resultatorientert, samt inneha god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
• Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner
• Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere  

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidatene vil vi også vektlegge disse verdiene. 

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (sko 0287), fra kr 646.000- 692.400 brutto per år. 
• Som følge av pågående lønnsprosesser, vil lønn utover det definerte spennet kunne bli vurdert.
• Som følge av pågående nasjonale  prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  
  Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
  
  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
  
  For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
  
  Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   
  
  Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Audun Roland, Seksjonsleder, 90838083, audun.roland@gmail.com

Anders Hareide Holt, 95703667

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55

4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt


Referansenr.: 4826055138

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 21.11.2024