Enhetsleder

Kan du være vår nye enhetsleder med fokus på utvikling og ivaretagelse av fast ansatt personell som jobber på ulike avdelinger i sykehuset?

Personalformidling er Oslo Universitetssykehus sin interne bemanningsseksjon og er organisert under Oslo sykehusservice.

Vi er en seksjon med spesialkompetanse innen rekruttering og bemanning av fast og timebetalt personell.
Vi søker nå etter ny, enhetsleder i 100%  i vikariat i perioden 01.01.2025 – 30.09.2025 i en av våre Bemanningspooler. Med mulighet for forlengelse. 
 
Som enhetsleder for Bemanningspool i Personalformidling vil du ha lederansvar for faste ansatte som jobber på ulike avdelinger i sykehuset.  Du vil være en del av en ledergruppe som sammen jobber for å levere rett kompetanse på rett sted i sykehuset.

Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset.

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og utvikling står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

   

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Fag-, resultat- og personalansvar.
• Ansvarlig for utviklingsarbeid i enheten og seksjonen.
• Rekruttering.
• Ta beslutninger og gjennomføre disse i tråd med mål og rammer.
• Ansvarlig for at prosedyrer innenfor enheten utarbeides, vedlikeholdes og gjøres kjent.
• Samarbeid og dialog med samarbeidspartnere.
• Utvikling av arbeidsmetodikk og optimal utnyttelse av elektroniske verktøy.
• Rapportering.
• Markedsføring.
• Bidra til å videreutvikle et godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Hva vi krever av deg? 

• Relevant utdanning på bachelornivå eller høyskole. Realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet.
• Relevant ledererfaring fra OUS er en fordel.
• Erfaren, trygg og tydelig leder med gode kommunikasjons- og relasjons egenskaper.
• Evnen til å utvikle og gjennomføre utviklingsprosesser i tråd med virksomhetens strategi.
• Inneha kunnskap om relevant lov og avtaleverk.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Må ha evnen til å raskt sette seg inn i digitale systemer.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.  
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber.  
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

 
Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?

Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Følg oss på Instagram for å bli kjent med hverdagen til våre medarbeidere ved Oslo universitetssykehus: https://www.instagram.com/oushf/               

Kontaktinformasjon

Karina Ledermann, Seksjonsleder, karled@ous-hf.no

Arbeidssted

Forskningsveien 2A

0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF


Referansenr.: 4887186364

Stillingsprosent: 100%

Vikariat

Startdato: 01.01.2025

Sluttdato: 30.09.2025

Søknadsfrist: 01.12.2024