Helsefagarbeidere som vil jobbe med barn og unge? SE HER!

Arbeidsgiver: Bolig med bistand, Ullensaker kommune
Stillingstittel: Helsefagarbeider
Frist: 15.12.2024
Ansettelsesform: Fast

Stillingstype: Fast
Arbeidstid: turnus, kalenderplan, pr nå er det behov for langvakter på helg. det jobbes da hver 4. helg.
Stillingsstørrelse: 1 x 100 %

Lønn: Lønn: SKO 7076, med årslønn i 100 % stilling fra kr 437.300 til kr 513.100 etter ansiennitet. .
Tiltredelse: Snarest
Arbeidssted: Enhet Tilrettelagte Tjenester, Barneavlastning.

Vi trenger dedikerte og fagsterke helsefagarbeidere som kan hjelpe oss med å yte gode tjenester i et tjenestetilbud som er individuelt tilpasset brukers behov. Spennende stillinger for deg som liker utfordringer og tør å ta sjanser. Synes du dette høres interessant ut? Ta gjerne kontakt for en prat.

Enheten Bolig med bistand i Ullensaker kommune er fordelt på 12 tjenestesteder. Tjenestestedene er lokalisert sentralt på Jessheim, med et nærområde som byr på fine turmuligheter og god offentlig kommunikasjon. Vi gir praktisk bistand og opplæring til mennesker med utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og ellers ulikt bistandsbehov. I tillegg har vi dagsenter og barneavlastning. Vi har godt utviklede fagadministrative systemer som skal bidra til informasjonsflyt, som grunnlag for lik praksis og kvalitetssikring av tjenester. Det arbeides etter prinsipper i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid for å oppnå utvikling og gode resultater. Det legges stor vekt på kompetansehevende tiltak og veiledning. Vi er særlig opptatt av at den enkelte bruker skal ha et individuelt tilpasset tjenestetilbud og at ansatte skal ha et trygt, godt og utviklende arbeidsmiljø.

Avlastninga er et tilbud som gir tjenester til barn og unge med veldig ulikt bistandsbehov. Her skal vi ivareta brukerne, samt gi veiledning og opplæring i det å mestre eget liv. Vi skal være med å bistå barn og unge på vei mot selvstendighet, og dette er det vi trenger deg til. Barneavlastninga er lokalisert like ved Jessheim sentrum, med kort vei til det meste.

Vedtak etter kap 9 er i prosess på flere tjenestemottakere. Benytt anledningen til å utnytte din kompetanse eller å øke den hos oss. Vi legger stadig større vekt på Anvendt atferdsanalyse med PAS (positiv atferdsstøtte) som rammeverk i alt vi gjør. Ansatte hos oss vil settes i stand til å bli gode på dette området. Det jobbes tett med brukere og pårørende for å i vareta brukermedvirkningen.

Vi har en personalgruppe med høy og bred kompetanse, dette gir god takhøyde og rom for den enkelte til å utvikle seg.

Kommunens verdier "Modig, Endringsdyktig og Raus" står sentralt i vår arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

Jobbe i miljøet og yte gode tjenester
Skape trygge rammer og forutsigbarhet i barns hverdag
Sikre forsvarlig utførelse av faget og tjenestene
Utarbeide og kvalitetssikre tiltaksplaner
Legemiddelhåndtering
Samarbeide med pårørende ved behov, store stillinger forventes å fungere som primærkontakt
Sikre tverrfaglig flyt rundt tjenestene
Delta på obligatorisk kompetanseheving

Kvalifikasjoner

Autorisert helsefagarbeider.
Annen relevant fagutdanning kan vurderes til stillingen.
Erfaring med utfordrende atferd
God kjennskap til aktuelt lovverk
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Førerkort klasse B er et krav
Må kunne være med i basseng

Personlige egenskaper

Evne til å veilede og motivere menneskene rundt deg
Evne til å sette deg inn i nye, ukjente oppgaver samt å kunne finne frem til gode løsninger
Evne til å jobbe tålmodig og systematisk med god faglig forankring
Evne til å reflektere rundt det å jobbe i andres hjem
Være god på bruk av Office-pakken som blant annet; Teams, Excel, OneNote samt andre interne programmer
Må være villig til å delta på kurs som er relevante for våre tjeneste
Må være modig, endringsdyktig og raus i henhold til kommunens verdier
Personlig egnethet og relevant erfaring vektes høyt.

Vi tilbyr

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 5-4 i helse- og omsorgstjenesteloven, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene, som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.