100% fast stilling som teamleder ved Barnevernstjenesten Sør-Helgeland

Om stillingen

Vil du være med å bidra til et godt og trygt oppvekstmiljø for barn og unge på Sør- Helgeland? 

Hvis du i tillegg trives i en hektisk arbeidshverdag, er strukturert og har godt humør, er det nettopp deg vi søker. 

Barneverntjenesten i de 5 Sør- Helgeland kommunene: Bindal, Brønnøy, Sømna, Vega og Vevelstad ble i 2011 etablert som en interkommunal tjeneste. Brønnøy er vertskommune og arbeidssted er rådhuset i Brønnøy. Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, etter lov om barnevernstjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. 

Tjenesten har 19, 5 stillinger, og er organisert i to team. Vi har nå en ledig 100% stilling som leder av team for undersøkelse og tiltak.  

Arbeidsoppgaver

• Sørge for god daglig drift og oppfølging i eget team
• Kvalitetssikre saker og det barnevernfaglige arbeidet, herunder sikre progresjon og systematisk oppfølging i sakene
• Holde deg faglig oppdatert 
• Veilede medarbeidere i eget team
• Bidra til at den enkelte medarbeider ivaretas 
• Ansvar for å bistå leder og nestleder i utviklingsarbeid innad i tjenesten
• Det må regnes med å jobbe noe direkte inn i enkeltsaker 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Barnevernspedagog eller sosionom.
• Annen relevant høgskole/universitetsutdanning i kombinasjon med relevant erfaring og videreutdanning kan vurderes.
• Relevant mastergrad også ønskelig.
• Ønskelig med barnevernfaglig veiledningskompetanse.
• Må ha oppdatert kompetanse i barnevern - relevant videreutdanning eller arbeidserfaring.
• Må ha bred erfaring fra undersøkelses- og tiltaksarbeid. 
• Førerkort klasse B.

Egenskaper og erfaringer som vil bli vektlagt i tilsettingen:

Vi ser for oss at du liker utfordringer og faglige diskusjoner.

Personlige egenskaper

• Evne til faglig refleksjon og til å arbeide strukturert, selvstendig og målrettet
• Gode samarbeidsevner og engasjement for teamarbeid 
• Evne til analytisk tenkning og gode skriftlige ferdigheter
• Evne til å inspirere, og samtidig være tydelig.
• Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner
• Fleksibilitet
• Robust og trygg 
• Gode kommunikasjonsevner

Om du kjenner deg igjen i denne beskrivelsen, vil vi gjerne ha deg med på laget i utviklingen av barneverntjenesten på Sør-Helgeland.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

• Barnevernsleder, Hilde Rakvaag, tlf.: 476 48 533
• Nestleder barnevern, Liv Kristin Trælnes, tlf.: 954 09 256

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.