Nærpolitiseksjonen søker fagkoordinator med ansvar for personorientert forebygging! 

Høsten 2024 oppretter vi nærpolitiseksjonen som gjennom tilstedeværelse, tilgjengelighet og kunnskapsbasert tilnærming skal komme tettere på befolkningen i Oslo Sentrum. Vi søker nå en engasjert og kompetent medarbeider til en nyopprettet fagstilling med ansvar for personorientert forebygging i Enhet Sentrum. Som fagkoordinator forventer vi at du er strukturert, har høy faglig kompetanse og er flink til å kommunisere både internt og eksternt. Vi ser etter deg som er samfunnsorientert og har god forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag.

Enheten har gjennom lang tid jobbet for å levere bedre polititjenester til de som bor og virker i vårt geografiske ansvarsområde. Nærpolitiseksjonen skal løse en rekke oppgaver, men ha særlig fokus på å realisere politiets hovedstrategi gjennom forebygging av kriminalitet. Seksjonen vil ha både lokalorientert og personorientert forebygging i sin portefølje, med et mål om at seksjonen kan levere helhetlige polititjenester til befolkningen i de bydelene vi har ansvaret for. Selv om enheten er Norges minste politikrets i areal, står den overfor en av de mest utfordrende kriminalitets- og beredskapssituasjonene i landet.

Nærpolitiseksjonen vil bestå av tre operative nærpolitiavsnitt som vil ha ansvar for de ulike bydelene i Enhet Sentrum, og et fjerde avsnitt for fag, ungdom og personoppfølging. Den utlyste stillingen vil være plassert på avsnitt 4, og stillingen vil ha en sentral rolle i arbeidet rettet mot spesielt barn og ungdom. Denne stillingen er sentral for å styrke vårt forebyggende arbeid mot kriminalitet og uønsket adferd blant mindreårige, og du vil ha et spesielt ansvar for fag og metodeutvikling innen personorientert oppfølgning. Stillingen innebærer å samhandle med relevante aktører som kommune, skole, barnevern, utekontakter o.l. Videre vil koordinering og oppfølging av trygghetsprogrammet, bekymringssamtaler, ungdomsstraff/ungdomsoppfølging være en viktig del av stillingen. Du vil ha ansvar for å kartlegge utfordringer, sørge for å iverksette tiltak og følge opp resultater gjennom evaluering og rapportering.

Vi ønsker å styrke politiets omdømme blant befolkningen og styrke tillit til politiet. Derfor ønsker vi å ansette personer som har flerkulturell kompetanse. Det omfatter kunnskap om kulturer i Oslo sentrum, herunder kulturforståelse og språkkompetanse. Enhet sentrum har en bred befolkningssammensetning med mange forskjellige trossamfunn, kulturell tilknytning og etniske minoriteter. Denne mangfolds kompetansen er derfor viktig for å kunne bygge gode relasjoner til befolkningen.

Her vil du få være med å forme forebyggingsarbeidet i en nyopprettet stilling med gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et engasjert og kompetent arbeidsmiljø. Vi håper at du som kjenner deg igjen i beskrivelsen og er motivert for å være med som fagkoordinator på en nyopprettet seksjon, sender oss din CV og noen ord om hvorfor vi bør ansette akkurat deg.

Attester og vitnemål vedlegges elektronisk søknad.

Arbeidsoppgaver

• faglig ansvar for personorientert forebygging
• ansvar for den faglige opplæringen av mannskap og teamledere
• kommunikasjon og koordinering med andre interne ressurser
• samhandling med eksterne samarbeidsaktører
• sørge for god informasjonsflyt internt og eksternt
• kartlegging, iverksettelse av tiltak og evaluering gjennom analyse og rapportering
  

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos oss må du ha:

• bestått grunnutdanning ved politi(høg)skolen
• bred erfaring fra forebyggende politiarbeid med barn og unge
  
• erfaring med samhandling og kommunikasjon med eksterne aktører
• god fremstillingsevne både skriftlig og muntlig
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• gode kunnskaper i relevante IKT-systemer

Det er også ønskelig at du har:

• relevant utdanning innen personorientert kriminalitetsforebygging
• bred politifaglig erfaring
• kunnskap om helse, miljø og sikkerhet
• erfaring fra og/eller utdanning innen veiledning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

• god struktur med evne til et helhetlig blikk
• god evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
  
• god evne til å koordinere og utnytte potensialet i tverrfaglige miljøer
• selvstendig, løsnings – og kvalitetsorientert
• gode analytiske ferdigheter med evne til å omsette teori til praksis

Motivasjon og personlig egnethet vektlegges.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent(stillingskode 0287), fra kr 660.000 - 690.000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Christian Skjermo Breivik, seksjonsleder, 45024891

Arbeidssted

Hammersborggata 12

0181 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt


Referansenr.: 4874081606

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 05.01.2025