Førsteamanuensis/ universitetslektor innen regnskap og økonomistyring

Om stillingen

Ved Handelshøgskolen ved UiT, Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) er det en ledig stilling som førsteamanuensis/ universitetslektor innen regnskap og økonomistyring. 

Handelshøgskolen ved UiT har ca 100 ansatte i vitenskapelige stillinger. Vi har ca 3000 studenter og 17 studieprogram på våre campus i Alta, Harstad, Narvik og Tromsø. Vi har forskningsgrupper innenfor; Strategi, styring og ledelse (SSL), Arctic Innovative Experience Management (ArIEM), Sustainable Marketing (SUM), Revisjon og Regnskap (FRR), The Centre for Economic Research (CER) og CARE Panel.  

Arbeidssted er UiT i Alta, Harstad eller Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. 

Stillingens forsknings- og arbeidsområde

Du vil bli en del av vårt fagmiljø innen regnskap og økonomistyring, og får bidra til Handelshøgskolens faglige utvikling, på tvers av skolens lokaliteter. Utviklingsaktiviteten forventes å være tilknyttet, men ikke avgrenset til, temaer innenfor UiT sin strategi mot 2030 Eallju -Drivkraft i Nord. Handelshøgskolen jobber mye med å skape fleksible utdanningstilbud. 

Stillingen innebærer forskning og utviklingsarbeid, og undervisning innen bedriftsøkonomiske fag slik som regnskap og økonomistyring. Den som ansettes vil i hovedsak delta i undervisning (fysisk og digitalt), veiledning og utvikling på bachelor- og masterprogrammene i økonomi og administrasjon, samt andre studieprogram etter behov. Arbeidsområdet omfatter finansregnskap som hvordan vi bruker regnskapet til å rapportere, fremstille og vurdere foretakets finansielle tilstand for eksterne interessenter, men også hvordan regnskapet brukes internt for å utføre finansiell planlegging og kontroll. 

Stillingen gir deg gode muligheter til faglig utvikling i et dynamisk og innovativt miljø. Vårt utviklingsarbeid for ny undervisnings-praksis er teambasert, og du vil være en del av et miljø som aktivt søker gode eksempler for å forbedre undervisningen.  

Som universitetslektor vil hoveddelen av stillingen være undervisning og veiledning av studenter på bachelornivå. Normalt utgjør dette 80 % av arbeidstiden. 

Som førsteamanuensis får du også anledning til å forske på ditt fagområde. Det forventes at du søker aktivt om finansiering til forskningsaktivitet (regionalt, nasjonalt og internasjonalt), gjerne i samarbeid med andre forskningsmiljø på Handelshøgskolen og UiT som helhet. Som førsteamanuensis bruker du normalt like mye tid til undervisning som til forsknings- og utviklingsarbeid (FoU-arbeid).

Kvalifikasjoner

Stilling som førsteamanuensis kreves følgende:

• Norsk doktorgrad innen innen bedriftsøkonomi, regnskap eller revisjon, eller nærliggende fagområde. Eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet innen samme fagfelt.

For stilling som universitetslektor kreves følgende:

• Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole innen økonomi og administrasjon, regnskap og revisjon, eller nærliggende fagområde.
• Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis.

For begge stillingsbetegnelsene kreves i tillegg følgende:

• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse (kan tilegnes - se avsnitt under).
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller skandinavisk språk, samt engelsk.
• Gode samarbeidsevner.
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer i tverrfaglige team og studenter.
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Vilje og evne til å engasjere deg i forsknings- og utviklingsarbeid (FoU) innen eget fagområde, Handelshøgskolen sitt arbeid med å sikre ekstern prosjektfinansiering, og for universitetet som helhet. 

Det blir betraktet som en fordel dersom du også har fagkompetanse og/eller erfaring innen følgende:

• Aktiv forskning, erfaring med eksternfinansierte forskningsprosjekter, og etablert forskningsnettverk, evt erfaring med undervisning og utviklingsarbeid.
• Relevant erfaring fra næringslivet.
• Kjennskap til rapportering av bærekraft/ESG.
• Kjennskap til nyere metoder for regnskap og økonomistyring, med særlig hensyn til bruk av digitale verktøy/AI.  

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig basiskompetanse 

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  

Basiskompetanse dokumenteres ved

• a) søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 
• b) øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling (ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe)

Søkere som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle dette innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Søknaden

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• attester
• kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• dokumentasjon på språkkompetanse - se hvordan her
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
• beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• sentrale vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte), inntil ti, der doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Vi kan tilby

• et av landets beste vilkår for FoU-termin (i stilling som førsteamanuensis)
• gode velferdsordninger
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Alta kommune, som ligger i Finnmark, er omfattet av ordningen for reduksjon av studiegjeld til Lånekassen. Du kan få slettet 20 prosent av lånet ditt, maksimalt 30 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i fylket. Gjeldende fra 1. august 2023 har Stortinget vedtatt at alle barn i Finnmark og noen kommuner i Nord-Troms får gratis barnehageplass.  

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag, men det er etablert norm for fordeling. Normalt vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, og universitetslektorer inntil 20% av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Det er vanlig å sette av 5 % til administrative oppgaver.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.  Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.