Østfold friomsorgskontor og Ravneberget fengsel - Seniorkonsulent

Om stillingen

Kriminalomsorgen Østfold friomsorgskontor og Ravneberget fengsel, avd. samfunn søker seniorkonsulent i en fast 100 % stilling.

Den tilsatte i stillingen vil i hovedsak ha arbeidssted ved Østfold friomsorgskontor og Ravneberget fengsel avd. samfunn i Fredrikstad. 

En seniorkonsulent skal kunne foreta selvstendige vurderinger og trekke konklusjoner ved administrativ saksbehandling med videre og bidra til utvikling av rutiner innenfor det aktuelle fagfeltet.

Stillingsinnehaveren skal kunne ta selvstendige beslutninger innenfor gitte rammer og utføre enklere utredningsoppgaver innen arbeidsområdet.

Arbeidsoppgaver

• Administrative arbeidsoppgaver.
• Bistå med å betjene ekspedisjon og sentralbord.
• Saksbehandling i enkeltsaker ved enheten.
• Andre oppgaver i samråd med avdelingsleder samfunn.

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde ved behov. 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på
  bachelornivå. Formell utdanning kan erstattes av
  lang og relevant arbeidserfaring.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Ha evne til å arbeide selvstendig og systematisk.
• Ha beslutningsevne, vise kreativitet, være fleksibel og ha evne til etisk refleksjon.
• Være ansvarsbevisst, serviceinnstilt og løsningsorientert.
• Erfaring med saksbehandling og kunnskap om kriminalomsorgen er ønskelig.

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• Fleksitidsordning.
• Godt arbeidsmiljø, trygge ledere og gode kollegaer.
• Lønn etter avtale som seniorkonsulent avhengig av kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Staten i pensjonskasse. Pensjonsinnskudd på 2% trekkes i lønnen

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Stillingen vil ha seks måneder prøvetid. 

Nærmere opplysning om stillingen blir gitt av enhetsleder Leif Skaug 91122455 eller avdelingsleder Åse Åsberg på mobiltelefonnr 41 81 57 52

Søknad med CV sendes:

Søknad sendes elektronisk via link på denne «søk stilling». 

Har du problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos jobbNorge på epost kundeservice@jobbnorge eller ringe telefon 75 54 22 20