Søker

Om stillingen:

Da vår nåværende leder går over i annen stilling i kommunen, søker vi etter avdelingsleder ved Håløygtunet sykehjem.

Håløygtunet sykehjem er et sykehjem med 18 plasser for personer med demens sykdom. Håløygtunet skal flytte inn i nytt bygg i løpet av 2025, og vil øke til 32 plasser, fordelt på 4 bogrupper. Sykehjemmet har god dekning av sykepleiere og har ansatte med lang erfaring og kunnskap om de forskjellige demens sykdommene.

Du vil få være med på å utforme og organisere avdelingene ved oppstart og innflytting til nytt sykehjem. Vi søker deg som har erfaring med personer med demens sykdom og vil være med på å videreutvikle tjenesten i det nye sykehjemmet. Du vil også inngå i ledergruppen  som består av 7 avdelingsledere og enhetsleder. Ledergruppen har ukentlige møter og det er et godt samarbeid på tvers av institusjonene.

Vi ønsker at våre beboere skal oppleve god livskvalitet og meningsfulle dager. Vi arbeider etter «hva er viktig for deg prinsippet». Vi har stort fokus på kompetanse heving og fagutvikling. Har du evne til å få med andre på veien mot målet, og er interessert i ledelse og lederskap/medarbeiderskap, så kan dette være stillingen for deg.

Ta gjerne kontakt for en uformell prat, så kan vi fortelle om alt det spennende vi jobber med.

 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier ev. vernepleier
• Ønskelig med videreutdanning i ledelse
• Relevant ledererfaring
• Erfaring med endringsledelse og omstillingsarbeid
• Erfaring innen økonomi og budsjettarbeid

 

Egenskaper:

• Utviklingsorientert holdning og god forståelse for å sikre bærekraftige helsetjenester for framtiden
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du har evne til å motivere og få med deg medarbeiderne i utviklingsarbeid
• Du kan håndtere stort arbeidspress i en hektisk hverdag
• Du er opptatt av kvalitet 
• Du kommuniserer godt med beboere, pårørende og kolleger
• Du er nytenkende og inovativ
• Du vil bidra til å ta i bruk digitallisering og velferdsteknologi

 Det legges stor vekt på personlig egnethet

 
Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr:

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter avtale

 

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

 

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune
alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller
etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du
unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

 

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

 

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her