Rektor

Om stillingen

Sømna kommune har ledig fast stilling som rektor i Sømnaskolen. Kommunen har i dag en skole i to bygg, men er i gang med en struktur-utredning som kan bety endringer fra høsten 2025. 

Vi ønsker oss en samlende rektor som, sammen med sine ansatte, vil fortsette med å utvikle Sømnaskolen i ønsket retning for å sikre gode overganger og en rød tråd gjennom det tiårige grunnskoleløpet, uansett organisering. 

Sømnaskolen har 245 elever, fordelt mellom Berg skole (1. - 4. trinn) og Vik skole (5. - 10. trinn). Avstanden mellom skolene er 8 km. Det er bestilt en strukturutredning som skal behandles i kommunestyret 10. april, men uansett vedtatt struktur skal vi sikre en god skole i Sømna i årene framover. Som ny rektor får du en unik mulighet til å være med fra starten og påvirke den retning skolen skal ta for de neste tiåra.  

Sømnaskolen er eget ansvarsområde som rapporterer til kommunalsjef oppvekst og kultur. Rektor inngår i oppvekstområdets ledergruppe sammen med barnehagestyrer og kulturskolerektor. Skolen har i dag stedlige avdelingsledere på hvert skolebygg. 

Vi ønsker oss en lagspiller som er levende engasjert i barn og unges læring og utvikling, som er stabil, trygg og tilstede for sine ansatte og som gjennom samarbeid med alle aktører rundt, bidrar til å danne laget rundt barnet. 

Sømnaskolen skal være kjent for et godt skolemiljø! Arbeidet med vennskap, inkludering og sosial kompetanse er viktig hver dag. Elever og foresatte skal oppleve reell medvirkning i alle saker som omhandler læringsmiljøet. 

Sømnaskolen skal bidra til å bygge robuste barn og unge som mestrer livene sine! Vi må jobbe sammen om dette, alle vi som er aktører i barn og unges liv. Sømna jobber godt, systematisk og tverrfaglig rundt tjenestetilbudet til barn og unge i kommunen. Vi ønsker å være helsefremmende og bidra til å motvirke uhelse i befolkningen på sikt. 

Sømnaskolen skal jobbe helhetlig for best mulig resultater! Sømnaskolen skal bidra til at elevene har kompetanse for framtida gjennom oppdaterte læremidler og utstyr. Vi skal ha et tett samarbeid med barnehager, videregående skole og andre instanser for å sikre elevenes utvikling og læring i et 0 - 18 års perspektiv. Felles refleksjon og vurdering av egen praksis skal være innarbeidet i måten vi jobber på.

Arbeidsoppgaver

Som rektor er du skolens øverste leder med ansvar innenfor fag, økonomi og personalledelse, dette betyr bl.a.

• å sikre at de lovpålagte oppgavene skolen har blir godt ivaretatt 
• å forvalte skolens budsjett og øvrige ressurser strategisk og med forståelse for helheten, for dermed å sikre handlingsrom for god undervisning og læring 
• å jobbe aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø for alle 

Du skal lede utviklings- og kvalitetsarbeidet med metoder og arbeidsmåter som skaper kollektiv innsikt, læring og engasjement i kollegiet. Du må evne å delegere oppgaver til avdelingsledere, der din rolle blir å støtte og følge opp gjennom tett dialog med egen ledergruppe. 

Du skal videreutvikle et aktivt og godt samarbeid med elevenes foresatte og synliggjøre Sømnaskolens virksomhet på en positiv måte for å ivareta et godt omdømme.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• du har relevant skolefaglig kompetanse fra høyskole/universitet og ledererfaring, fortrinnsvis som rektor 
• lederutdanning er ønskelig, dersom du ikke innehar det må dette tas innen en avtalt periode 
• du har undervisningserfaring, fortrinnsvis fra grunnskole 
• du har gode digitale ferdigheter (vi benytter i dag Ipad som digitalt læringsverktøy)
• du har et positivt elevsyn og bidrar med din ledelse til at elever opplever trivsel, mestring og utvikling 
• du har en lederstil preget av humør, involvering, tydelig kommunikasjon og god gjennomføringsevne 
• du er kunnskapsorientert, har en pedagogisk visjon for skoleutvikling og ser mulighetene i å lede et engasjert læringsfellesskap 
• du er lojal til politiske vedtak og administrative avgjørelser
• personlig egnethet vektlegges 

Språkkunnskaper: Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1 (eller B2 ved et universitet).

Vi tilbyr

• en spennende, utfordrende og viktig skolelederstilling i en kommune som satser på skole og som forventer resultater - vi skal være «fremst i kjeldressen»! 
• et lag med svært dedikerte og faglig dyktige ansatte - alle våre fast ansatte har godkjent utdanning per i dag
• store muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom å lede et team og få være med på en eventuell strukturendring fra start 
• et godt støtteapparat på kommunenivå som heier på deg 
• et aktivt og godt faglig nettverk i oppvekstsektorens ledergruppe, samt i det regionale skoleledernettverket på Sør-Helgeland 
• lønn etter avtale 
• å være behjelpelig med å skaffe bolig

Kontaktperson

Kommunalsjef oppvekst og kultur, Cathrine Theting, tlf. 482 55 332. 

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon til intervjuet.

Inkludering og mangfold er viktig for oss

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt. Har du nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å  søke stillinger hos oss. 

Om Sømna kommune

Velkommen til herlige Sømna, vakkert beliggende på Helgelandskysten - Helgelandskysten kalles med rette verdens vakreste skjærgård. Klarer du deg uten storbyfordeler som rushtrafikk, bilkø, høye boligpriser og lange handlegater, kan det tenkes du kommer til å stortrives på Sør-Helgeland. Sømna kommune er en av fem kommuner på Sør-Helgeland, og ligger helt sør på Helgelandskysten. For dem som er glad i storslått natur, er det få steder som kan måle seg med dette. Her kan du gå fjellturer etter merkede løyper, fiske i fjellvann, eller bruke en av landets vakreste skjærgårder til rekreasjon, fisking m.m. Kommunen har et aktivt idrettsmiljø både når det gjelder sommer og vinteraktiviteter. I tillegg har kommunen et aktivt kulturliv. Med våre ca. 2.000 innbyggere er Sømna kommune i utvikling, både når det gjelder tilrettelegging av kultur og natur for allmennheten, og etablering av ny næringsvirksomhet. Kommunen har et aktivt landbruk. Kommunesenteret Vik ligger midt i kommunen. Brønnøysund som ligger 40 km fra kommunesenteret Vik, har lufthavn med blant annet direktefly til Oslo og hurtigruteanløp. Sømna kommune sysselsetter ca. 200 årsverk og har et budsjett på ca. 193 millioner.

Vi ønsker oss digitale søknader

Du finner alle våre utlysninger i Jobbnorge, og det er kun mulig å søke digitalt.