Tjenesteområdeleder Lillehammer helsehus

Vil du være med og utvikle framtidens kommunale helse- og omsorgstjenester, i en organisasjon som er rigget for endring og utvikling? Da er dette stillingen for deg!

«Mestring hele livet» er visjonen til helse- og velferdssektoren i Lillehammer kommune. Sektoren har under innføring en mestringsmodell som skal fremme innbyggernes mulighet til å mestre eget liv, med fokus på brukermedvirkning, nettverk, opplæring og tverrfaglig rehabilitering.

Lillehammer kommune har samlet institusjonsplasser for kort- og langtidsopphold og regionalt intermediær tilbud i ett stort og sammensatt kompetansemiljø- Lillehammer helsehus. Huset har 8 sengeavdelinger og en dagsenteravdeling. Huset har også et kvalitetsbevisst storkjøkken som produserer mat til beboere og hjemmeboende over hele kommunen. Lillehammer helsehus har egen lokal renholdsavdeling, er base for helse- og omsorgs telefonservicesenter. Faglig kvalitet, godt arbeidsmiljø og kompetanseutvikling er viktige satsingsområder for Helsehuset.

Tjenesteområdet er en arbeidsplass med ca. 240 årsverk, og ca. 500 medarbeidere er knyttet til Lillehammer helsehus.

Arbeidsoppgaver

Som leder av Lillehammer helsehus har du overordnet fag-, økonomi- og arbeidsgiveransvar for tjenesteområdet. Tjenesteområdeleder rapporterer til kommunalsjef og er en del av sektor Helse og velferds ledergruppe. Stillingen gir gode utviklingsmuligheter i en spennende tid med utvikling og endring.

Dine oppgaver er å:

• • bidra til utvikling av tjenester for framtiden gjennom samhandling med andre enheter i kommunen, brukere og aktuelle eksterne miljøer
  • initiere og lede omstillingsprosesser med tanke på tjeneste- og driftsforbedringer
  • vedlikeholde og videreutvikle et godt arbeids- og samarbeidsmiljø med ansatte, brukere og pårørende
  • opprettholde og utvikle et stabilt fagmiljø der kompetanseutvikling og kontinuerlig forbedring står sterkt
  • ivareta overordnet ansvar for fag, kvalitet, internkontroll og tjenesteutvikling
  • ivareta økonomisk planlegging, analyse, budsjettering og rapportering

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig relevant utdanning fra høgskole eller universitet, innen helse- eller sosialfag
• Ledererfaring fra større tilsvarende virksomheter
• Utdanning innen organisasjons- og/eller ledelsesfag. Kandidater som har påbegynt lederutdanning kan bli vurdert
• God økonomiforståelse
• Nødvendig kunnskap om helserett, lover og regelverk
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter

Personlige egenskaper

• God faglig kompetanse
  
• Er inkluderende og evner å motivere, engasjere og utvikle dine medarbeidere
• Ser verdien av involvering og gode prosesser 
• Har evne og vilje til å jobbe strategisk og helhetlig, sette mål, følge opp og evaluere
• Har gjennomføringsevne og er løsningsorientert
• Veileder gjennom synlighet, tilstedeværelse og som rollemodell
• Har en tydelig kommunikasjon og gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi tilbyr

• En stilling med høyt tempo, spennende utfordringer og bredde når det gjelder fag og kolleger
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter i en utviklingsorientert kommune
• Leder- og resultatavtale følger stillingen, dette tydeliggjør forventningene til deg
• Gode arbeidsbetingelser og lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Bernt Tennstrand, Kommunalsjef, +47 90897518

Arbeidssted

Gudbrandsdalsvegen 235

2619 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune


Referansenr.: 4889100323

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 20.02.2025