Seksjonsleder renhold

Om stillingen

Renholdsseksjonen v/FDVU kontoret har ansvar for leveranse av renholdstjenester i alle kommunale bygg.

Ved seksjonen er det ledig 100 % fast stilling som seksjonsleder. Stillingen er ledig for tiltredelse etter avtale.

Seksjonslederen vil få budsjett og personalansvar for 80 faglige dyktige ansatte. Seksjonen har i dag et veldig lavt sykefravær, du vil som ny leder kunne gå inn å ta over en seksjon der er profesjonell veldrevet og endringsvillig.

FDVU kontoret hører inn under avdeling Byutvikling som består av i underkant av 400 ansatte og er inndelt i åtte ulike kontorer; Plan og mobilitet, Bygg og miljø, Byteknikk, Vann og avløp, FDVU, Grunn- og eiendomsutvikling, Utbygging og Avtaler- og kontrakter. Avdelingen ledes av avdelingsdirektør Knut A. Hernes.

Dine arbeidsoppgaver vil være

• Oppfølging av ansatte ifm. sykdom, ansettelser ol. 
• Tilrettelegging av daglig drift i samarbeide med de 2 fagledere. 
• Robotisering av renhold.
• HMS
• Oppfølging av budsjett
• Delta i ledergruppen til FDVU kontoret og gi innspill til bla. vedlikeholdsplaner.

Kvalifikasjoner

• Dokumentert erfaring fra ledelse av driftsorganisasjoner.
• Utdannelse fra universitet eller høyskole. 
• Erfaring innen personalledelse.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.

Det er ønskelig med:

• Utdannelse innen personalledelse, arbeidsrett eller lignende fag. 

Personlige egenskaper:

• Du er tydelig, trygg og synlig i organisasjonen og en inkluderende leder som er opptatt av å bygger positive relasjoner.
• Du evner å se nye løsninger, engasjerer deg i oppgavene og tar initiativ for å bringe organisasjonen fremover.
• Du har høy arbeidskapasitet og god evne å prioritere.
• Personlig egnethet for stillingen vil tillegges stor vekt.
• Kan vise til tidligere oppnådd resultater.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne Jesper Brodersen, leder for FDVU kontoret e-post jesper.brodersen@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju/samtale, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter avtale.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. 

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.

For å kunne følge opp dine ansatte i skole- og barnehagebygg er der krav om å legge frem politiattest før tiltredelse jf. Lov om barnehager § 19 og jf. Opplæringsloven § 10-9, må slik politiattest av ny dato forevises før tiltredelse. (Skal ikke vedlegges søknaden).