Forebyggende risikoanalytiker

Arbeidsgiver: FEFE - Seksjon for forebygging, Avsnitt RISK
Stillingstittel: Forebyggende risikoanalytiker
Frist: 27.02.2025
Ansettelsesform: Fast

Ønsker du å bidra til forebygging av vold i nære relasjoner?

Nordland politidistrikt søker forebyggende risikoanalytiker til seksjon for forebygging i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE) med arbeidssted i Bodø.

Avsnitt for risikoanalyse og kriminalitetsforebygging av vold i nære relasjoner (RISK) er et nytt konsept i politiet. RISK jobber med forebygging av vold i nære relasjoner og beskyttelse av voldsutsatte. RISK-modellen bygger på en modell der politiansatte og sosial- og helsefaglige ansatte jobber sammen i team med et helhetlig fokus og likeverdig tilbud til voldsutsatte, utøvere og pårørende.

Vi søker deg som trives med krevende arbeidsoppgaver og en tidvis uforutsigbar arbeidshverdag. Du vil være en del av et ansvarlig fagmiljø med høye forventninger. Du vil få utvikle kompetanse innen moderne politiarbeid og jobbe tett med andre enheter og funksjoner i politidistriktet.

Vi tilbyr et spennende arbeidsmiljø med muligheter for karriereutvikling og spesialisering. Som ansatt i FEFE vil du også inngå i totalberedskapen ved kriser og ekstraordinære hendelser.

Er du motivert for å bidra i dette fagområdet? Vi ser frem til din søknad!

Arbeidsoppgaver

Foreta risikovurdering og risikohåndtering i saker som omhandler vold i nære relasjoner, i samspill med blant annet sosial- og helsefaglig personell på RISK.
Forebyggende tiltak utføres i tillegg i tett samarbeid med etterforskere, påtalejurister og etterretningsmiljø lokalt, samt tverretatlige samarbeidsaktører.
Utarbeide strukturerte risikovurderinger ved hjelp av relevante verktøy (SARA:SV og PATRIARK), og gjennom dette identifisere og iverksette egnede forebyggende tiltak.
Gi veiledning og oppfølging til voldsutsatte, -utøvere i tett samarbeid med sosial- og helsefaglige medarbeidere.

RISK er under oppbygging i Nordland politidistrikt, og utvikling av arbeidsmetodikken kan medføre endringer av arbeidsoppgaver etter behov. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

For politibetjent 3/2/1:

Bachelor fra PHS, eventuelt bestått politiskole
God kjennskap til politiets IT-systemer, særlig Indicia
Meget gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.

Ønskelig for politibetjent 3/2/1:

Arbeidserfaring fra politiet, særlig erfaring med vold i nære relasjoner og/ eller forebyggende
politiarbeid
Kurs og/ eller erfaring med bruken av risikovurderingsverktøyet SARA:SV og/ eller PATRIARK
God fenomenforståelse for vold i nære relasjoner, herunder æresrelatert vold
Kurs i bekymringssamtalen eller andre samtale-/ dialogverktøy
Erfaring med foredrag, opplæring eller veiledning
Annen relevant erfaring eller kompetanse

I tillegg er følgende kvalifikasjoner nødvendig for politioverbetjent:

Bachelorgrad innen relevant fagfelt, samt bred erfaring fra politiet, fortrinnsvis innen
forebygging og/ eller arbeid med vold i nære relasjoner
Etterretning – innføring i etterretningsfaget (5 stp.) og
Mishandling i nære relasjoner (7,5 stp.) eller Grunnleggende operativ kriminalanalyse (7,5 stp.) og
Personorientert forebygging – kriminalitetsforebygging på individ- og gruppenivå (15 stp.) eller Kulturforståelse og mangfold (20 stp.)
Relevant mastergrad og bred erfaring vil også kunne kvalifisere til politioverbetjent

Det stilles krav til motivasjon og personlige egenskaper vil bli tillagt særlig vekt

Den som ansettes forplikter seg til å gjennomføre utdanning ved manglende kompetanse innenfor de etterspurte kvalifikasjonene.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Selvstendig, fleksibel og løsningsorientert
God evne til å jobbe strukturert og systematisk
Inneha stor motivasjon til å jobbe med fagfeltet
Meget gode relasjons- og samarbeidsevner
God gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Politibetjent 1, stillingskode 1457, kr 454 500 - 516.800,- brutto per år
Politibetjent 2, stillingskode 1459, kr 460.600 - 540.500,- brutto per år
Politibetjent 3, stillingskode 1461, kr 502.300 - 594.500,- brutto per år
Etterforskertillegg:
- Politibetjent 1, kr 25.000,- brutto per år
- Politibetjent 2, kr 35.000,- brutto per år
- Politibetjent 3, kr 45.000,- brutto per år
For særlig kvalifiserte søkere vil det kunne vurderes normering som politioverbetjent, stillingskode 0287, kr 635 400 - 720 100,- brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Mulighet for trening i arbeidstiden.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.