Fysioterapeut i 80 % vikariat i Fysio- og ergoterapitjenesten

Arbeidsgiver: Namsos kommune Fysio- og ergoterapitjenesten
Frist: 10.03.2025
Ansettelsesform: Vikariat

Fysio- og ergoterapitjenesten i Namsos kommune har ledig svangeskapsvikariat i 80 % som kommunal fysioterapeut.

Den utlyste stillingen har tjenestested og arbeidsoppdrag på Namdalseid, men må også påregne å bruke en del av arbeidstiden i Namsos sammen med den øvrige fysio- og ergoterapitjenesten. Oppstart 19.05.25, eller etter avtale. Vi åpner opp for at turnusfysioterapeuter som er ferdige i turnus i august-25 kan søke på stillingen.

Fysio- og ergoterapitjenesten tilbyr både gruppebehandling og individuell oppfølging. Individuell fysioterapi gis ved oppsøkende tjenester i hjemmet, barnehage, skole, institusjon, helsestasjon eller poliklinisk oppfølging. Som en del av vårt team vil du være med på å forme stillingen slik at vi sammen kan gi våre innbyggere i Namsos kommune best mulige tjenester.

Vi søker en fysioterapeut som har lyst på en variert og innholdsrik arbeidshverdag. Arbeidsoppgaver som ligger til stillingen i dag, er forebyggende og kurativ virksomhet til barn og unge fra 0 til 18 år samt oppfølging av hjemmeboende og pasienter i institusjon.

Arbeidsområdet:

Direkte underlagt avdelingsleder
Delta i direkte tjenesteyting overfor innbyggerne og bidra til at ansvarsområder følges opp og at tjenestens målsettinger nås
Bidra til kvalitetssikring av tjenetesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune
Veiledning av studenter og turnuskandidater i deler av stillingen må påberegnes

Vi søker en person som:

Har norsk autorisasjon som fysioterapeut
Har gyldig førerkort for bil
Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav
Er god på kommunikasjon og samarbeid
Er løsningsorientert, positiv
Er selvstendig og tar ansvar
Viser interesse og engasjement og er en bidragsyter i kontinuerlig forbedringsarbeid i tjenesten
Er opptatt av Brukers sentrum og ser verdien av tverrfaglig samarbeid
Har kunnskap om og er komfortabel med bruk av data
Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lovverk

Søkere må påberegne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen

Vi tilbyr:

Tarifflønn
Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju.Dette gjelder også for interne søkere. Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.