Har du lyst å være med å gi innbyggere i Østensjø muligheter? 

Vil du være med å utvikle NAV Østensjø fremover? Har du ideer til hvordan vi kan løse Navs oppgaver godt og smidig, både for de som trenger oss og de ansatte? Da er det deg vil søker!

NAV Østensjø fikk en felles enhetsleder 1. september og er i en endringsprosess for bedre å svare på Navs oppdrag. Rundt oss påvirker både budsjett, digitalisering og overordnede satsinger slik at vi må tenke nytt. Vi skal videreutvikle arbeidsflyt og oppgaveløsing for å få bedre samordning av arbeidet vi gjør. Her er avdelingslederne avgjørende for oss! NAV Østensjø har over 115 ansatte og 6 avdelingslederstillinger. Avdelingslederen vi nå skal ansette vil få sin tilhørighet avklart gjennom omstillingsprosessen, og vil i mellomtiden lede en midlertidig avdeling med omlag 20 ansatte. Den viktigste oppgaven akkurat nå vil være drift, bidrag til endringsprosessen og aktiv deltakelse i ledergruppa. 

Bydel Østensjø har over 50.000 innbyggere og jobber aktivt med omstilling og nedbygging av siloer. Ansatte i NAV er viktige medspillere i dette arbeidet for å sørge for helhetlige tjenester til innbyggerne våre.

Arbeidsoppgaver

 

• Ny avdelingsleder vil få ansvar for å bidra til fagutvikling i avdelingen og på kontoret som helhet
• å være en aktiv deltager i kontorets ledergruppe
• å bidra i arbeidet med NAV Østensjøs strategi- og utviklingsprosesser 
• personalansvar
• mål og resultatansvar
• drive og utvikle eksterne samarbeid til beste for innbyggerne
• legge til rette for et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner personen må ha: 

• Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor.
• Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring
• Erfaring fra Nav
• Entusiasme for samfunnsoppdraget vårt.
• Være god til å kommunisere, både skriftlig og muntlig.
• Ha god forståelse for strategi, og klare å omsette dette til drift.
• Erfaring fra og interesse for kontinuerlig læring 
• Helhetlig tankegang med innbyggerne i sentrum

Kvalifikasjoner vi ønsker at personen har:

• Fullført mastergrad.
• Erfaring med omstillingsarbeid
• God kompetanse på endringsledelse og utviklingsarbeid sammen med ansatte

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du (er/har):

• God til å bygge relasjoner og til å skape tillit
• Involverer dine medarbeidere, både individuelt og som team
• Fleksibel
  
• Analytisk
  
• Systematisk og strukturert
  
• Humor
• God arbeidskapasitet

Personlige egenskaper og personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Spennende lederoppgaver hos en viktig samfunnsaktør
  Mulighet til å påvirke kontorets retning og utforming fremover
  En bydel i aktiv utvikling
  Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og kompetente kolleger
  Stillingskode: 1407 avdelingsleder og lønn 745000 - 821100 etter statens lønnsregulativ. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.
  God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
  Trening i arbeidstiden

  Fleksibel arbeidstid
  

Kontaktinformasjon

Liv Gjæringen, Enhetsleder, 40878178

Arbeidssted

Olaf Helsets vei 6

0694 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV


Referansenr.: 4916368145

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 06.03.2025