Tjenesteplanlegger og lederstøtte

Arbeidsgiver: Mo i Rana, Nordland politidistrikt
Stillingstittel: Tjenesteplanlegger og lederstøtte
Frist: 07.03.2025
Ansettelsesform: Fast

I Nordland politidistrikt er det ledig fast stilling som tjenesteplanlegger og
leder ved Rana politistasjonsdistrikt.

Stillingen er ledig fra 01.08.2025, men vi ønsker snarlig tiltredelse for å sikre
kompetanseoverføring.
Stillingen er en del av ledergruppen ved Rana politistasjonsdistrikt, og
innebærer nær samhandling med øvrig ledelse. Tjenesteplanlegger vil ha ansvar som
sikkerhetsleder og brannvernleder i enheten. Stillingen er ansvarlig for
effektiv bruk av ressurser og utvikling av gode arbeidsprosesser.

Målet er at Rana politistasjonsdistrikt skal være et kompetent og effektivt nærpoliti. Stillingen inngår i ledergruppen til enheten og vil være med på å utforme fremtidens
politi.

Rana politistasjonsdistrikt består av 4 tjenestesteder. Dette er Mo i Rana politistasjon, Hemnes politistasjon, Nesna politistasjon og Lurøy og Træna politistasjon.

Arbeidsoppgaver

Tjenesteplanlegging i samarbeid med tjenestekontoret i Nordland politidistrikt
Føring i systemer og oppgaver som knytter seg til rutinene for tjenesteplanlegging i Nordland politidistrikt
Sørge for at arbeidet ved enheten blir utført rasjonelt, effektivt og i samsvar med gitte retningslinjer og overordnede målsettinger med forebygging som hovedstrategi
Sørge for at Helse miljø og sikkerhet ivaretas i tjenesteplanleggingen
Avgjøre spørsmål av betydning for enhetens virksomhet, herunder fordeling og bruk av ressurser
Ivareta et helhetlig ressurs- og resultatansvar for virksomheten innenfor sitt område, og sørge for at de administrative og faglige oppgaver som er tillagt enheten blir utført med kvalitet og i samsvar med gjeldene lover, regler, instrukser mm.
I samarbeid med politidistriktets tjenestekontor, sørge for at det utarbeides og iverksettes kostnadseffektive tjenesteordninger på bakgrunn av situasjonsbildet, slik at tjenesten blir utført på en god og forsvarlig måte i enheten
Delta i drøftinger og orienteringer med tillitsmannsapparat og vernetjeneste i forbindelse med tjenesteplanlegging og arbeidsplaner
Foreta periodeoppgjør i TTA
Sikkerhetsansvarlig og brannvernleder ved Rana politistasjonsdistrikt
Politiet er en organisasjon i endring, må den som tilsettes være forberedt på endringer i stillingens gjøremål og innhold
Andre oppgaver etter behov og kapasitet

Kvalifikasjoner

Bestått Politi(høg)skole
Kjennskap til statlig avtaleverk slik som Hovedavtale, Hovedtariffavtalen, etc
God og bred politifaglig kompetanse
Kunne klareres for HEMMELIG jfr. sikkerhetsloven

Fordelaktive krav:

God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
Relevant lederutdanning fra høyskole/universitet

Ønskelige krav:

Relevant ledererfaring
Ønskelig med erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Resultatorientert og god gjennomføringsevne
Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
Medarbeiderorientert og med evne til å motivere og utvikle medarbeidere

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) kr 745.000 - 881.100 brutto per år
For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke, og vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å være gode. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uansett funksjonsevne og kjønn.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.