Direktør samfunnssikkerhet og beredskap

I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og sikkerhet. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere.
 
Jernbanen er en kritisk del av Norges infrastruktur, og sikkerheten til våre reisende, ansatte og samfunn er vår høyeste prioritet. Som direktør for samfunnssikkerhet og beredskap får du en sentral rolle i å utvikle og sikre Bane NORs sikkerhets- og beredskapsarbeid i en tid med økende sikkerhetsutfordringer. Du vil ha det overordnede ansvaret for å videreutvikle, implementere og følge opp strategier og krav innen nasjonal sikkerhet, samfunnssikkerhet, sikring og beredskap. Rollen innebærer å sikre at virksomheten har et helhetlig og oppdatert styringssystem som omfatter kravene som følge av sikkerhetsloven, samt å koordinere beredskapsarbeid på tvers av interne enheter, myndigheter og eksterne aktører. Du har også en sentral rolle i å sørge for forebygging og håndtering av sikkerhetsutfordringer gjennom risikoanalyser, krisehåndtering og samarbeid med relevante instanser.
 
Stillingen er en del av konsernfunksjonen Etterlevelse og Sikkerhet og rapporterer til konserndirektør for dette området.
 Dine viktigste ansvarsområder vil være:
 

• Sikre et oppdatert styringssystem for samfunns- og nasjonal sikkerhet i tråd med regelverk og konsernstrategi.
• Ha overordnet ansvar for Bane NORs beredskapsarbeid, inkludert samarbeid med myndigheter og eksterne aktører.
• Sikre etterlevelse av sikkerhetsloven i henhold til sikkerhetslovens pilarer, herunder personellsikkerhet.
• Videreutvikle, implementere og følge opp strategi for samfunnssikkerhet.
• Sikring av kritisk infrastruktur, både digitale og fysiske verdier.
• Utvikle risikoanalyser, trusselvurderinger og beredskapsplaner.
• Håndtere sikkerhetsklareringer og autorisasjoner.
• Lede og videreutvikle enhetens fagmiljø. 
• Lede og utvikle et kompetent team på ca. 15 medarbeidere innen samfunnssikkerhet og beredskap.
• Være strategisk rådgiver for konsernledelsen.

 Hvem tror vi denne stillingen vil passe for?
 
Vi ser etter en leder med solid kjennskap til samfunns- og nasjonal sikkerhet, inkludert beredskap og krisehåndtering, totalforsvaret, samt kompetanse innen sikring av kritisk infrastruktur og digital sikkerhet. Rollen krever forståelse og god innsikt i hele spekteret hva angår samfunnssikkerhet og kontinuitetsplanlegging, herunder klimarisiko og det geopolitiske risikobildet. Omfattende kunnskap om relevant regelverk, sikkerhets- og risikostyring, digital sårbarhet og revisjonsledelse er også ønskelig. Evne til å analysere trusler og beskytte samfunnskritiske funksjoner mot sikkerhetstrusler er avgjørende. Vi søker en leder med erfaring fra komplekse virksomheter innen f.eks. industri, olje/gass, infrastruktur, bank/finans, Forsvaret eller justissektoren. Erfaring fra departementer eller direktorater er også relevant.
 
Stillingen innebærer ledelse av et høyt kompetent fagmiljø og ansvar for robuste systemer for forebygging, håndtering og gjenoppretting av kriser. Vi ser etter en samlende og handlekraftig leder som evner å stå i krevende situasjoner og drive organisasjonen fremover med en helhetlig sikkerhetstilnærming. Videre er den nye direktøren en tydelig og inspirerende leder som skaper engasjement og trygghet. Du har strategisk forståelse for sikkerhet og beredskap, kombinert med handlekraft og løsningsorientering. Du trives med ansvar, tar gode beslutninger i krevende situasjoner og kommuniserer klart og troverdig på alle nivåer. Med høy integritet og helhetlig blikk på samfunnssikkerhet evner du å omsette kunnskap til konkrete tiltak som skaper verdi og styrker organisasjonens motstandsdyktighet. Stillingen krever høy integritet og evne til å håndtere sensitiv informasjon, med krav om sikkerhetsklarering på høyt nivå. Strategisk og operativ krisehåndtering, proaktiv risikovurdering og beredskap er viktige kvalifikasjoner.
 Hva setter pris på i Bane NOR:
 
Bane NOR er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Dette er noe av det våre direktører, ledere og medarbeidere setter pris på hos oss:
 

• Faglig utvikling, interne karrieremuligheter, og kompetanseheving
• Hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og tillit under ansvar 
• Et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer, lønningstreff, skidager og mer.  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, og permisjonsordninger som møter den enkeltes behov og livsfaser
• Personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog 
• Fleksibel arbeidstid med sommer/-og vintertid, og betalt lunsjtid  
• Tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger 
• Vi er opptatt av work-life-balance – for vi tror at du fungerer bedre på jobb når du fungerer godt privat.

 Kjekt å vite
 
Ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med konserndirektør Etterlevelse og Sikkerhet i Bane NOR – Gunhild Hernes Synnestvedt på tlf. 905 01 908.
 
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg. Du søker på stillingen ved å gå inn på Bane NORs karrieresider og ledige stillinger. Søknadsfrist er 4. april 2025. Søknader vil bli behandlet fortløpende.
 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?
 
Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
 Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss!
 
Rekrutterende leder: Gunhild Hernes Synnestvedt, Konserndirektør Etterlevelse og Sikkerhet
✆ (+47) 90501908 | ✉ Gunhild.Hernes.Synnestvedt@banenor.no