Seniorkonsulent - forskningsstøtte og administrasjon

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL) er et samfunnsvitenskapelig kunnskapsmiljø for forskning, undervisning og formidling. Instituttet bidrar med forskningsbasert kunnskap om oppvekst, skole, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv. Instituttets fagområder er pedagogikk, voksnes læring, rådgivingsvitenskap, tverrfaglig barneforskning og universitetspedagogikk.

Stillingen som seniorkonsulent sine hovedområder er forskningsstøtte til vitenskapelige tilsatte ved instituttet og administrasjon av LAOS – Opplæring av læringsassistenter. I tillegg er du instituttets HMS-koordinator. Stillingen stiller høye krav til selvstendighet. Den som blir ansatt, vil jobbe tett sammen med nestleder for forskning og vitenskapelig og administrativt ansatte både på institutt og på fakultet.

Din nærmeste leder er kontorsjef.

Arbeidsoppgaver

• Forskningsstøtte til ansatte ved instituttet
• Administrasjon av LAOS (opplæring av læringsassistenter)
• Sekretær for forskningsutvalget ved IPL
• HMS-koordinator
• Administrativ bistand på ulike arrangement (både interne seminar og eksterne konferanser)
• Andre oppgaver kan påregnes

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning fra universitet og høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Lang og relevant erfaring kombinert med etter- og videreutdanning kan kompensere for manglende formell utdanning
• Gode digitale ferdigheter
• God fremstillingsevne på norsk og engelsk (muntlig og skriftlig)

Ønskede kvalifikasjoner

• Kunnskap om offentlig forvaltning og rammeverk
• Erfaring fra stillingens ansvarsområder
• Kunnskap om forskningsetikk, spesielt forskningsetiske problemstillinger knyttet til forskning på persondata.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er initiativrik, proaktiv og åpen for endring og utvikling
• jobber strukturert, nøyaktig og resultatorientert
• har god gjennomføringsevne og er løsningsorientert
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på personlig egnethet, utdanning og erfaring, samt din motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen som seniorkonsulent, kode 1363 vil du normalt lønnes fra brutto kr 562 200 – 661 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• navn og adresse til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon

NTNU mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med kontorsjef Wenche Salomonsen King, tlf. 480 48 826, e-post wenche.king@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, e-post: astrid.oie@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon 

Søknadsfrist: 25.03.2025