Vil du bli vår nye enhetsleder for forebyggende tjenester?

Gran kommune søker en engasjert og strategisk enhetsleder for enhet for forebyggende tjenester. Stillingen har overordnet ansvar for ergo- og fysioterapitjenester, frisklivssentralen, barnefysioterapi, vurdering av HC-kort, hjelpemiddellager og dagaktivitetstilbud. Du vil lede 21 faste ansatte og ni fysioterapeuter med kommunalt driftstilskudd. 

Om stillingen

100 prosent fast stilling som  enhetsleder med ansvar for:

• Drift, utvikling og kvalitetssikring av forebyggende helsetjenester

• Ledelse, støtte og veiledning av ansatte

• samarbeid med brukere, pårørende, interne og eksterne tjenester
  

• budsjett, planlegging og ressursstyring

• videreutvikling av tjenester som fremmer helse, trivsel og selvstendighet

Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.

Er du raus med smilene overfor kollegaer?
Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
Er du praktisk og finner gode løsninger?

I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som:

• har relevant høyere utdanning innen ergoterapi, fysioterapi eller folkehelse 

• har ledererfaring og kunnskap om kommunale helse- og omsorgstjenester 

• er beslutningsdyktig, strukturert og strategisk

• kommuniserer tydelig og skaper engasjement

• har erfaring med tjenesteutvikling, økonomistyring og prosjektledelse

• har erfaring med avtaleverket for fysioterapeuter med kommunal driftsavtale ASA 4313

• har god forståelse for tverrfaglig samarbeid

Du bør ha:

• sterke muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner

• engasjement for forebyggende helsearbeid og brukernes livskvalitet

• evne til å jobbe strukturert og balansere strategi og drift

• trygg lederstil som skaper engasjement og felles retning

• erfaring med å lede, utvikle og delta i tverrfaglige team

• fleksibilitet, løsningsorientert og proaktivitet i tjenesteutvikling

• erfaring med ledelse i utviklingsprosesser

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Med bakgrunn i vår kommunes behov for å utvikle helse- og omsorgstjenestene, ønsker vi at du som søker jobb hos oss gjør rede for hvordan du med din kompetanse, erfaring og personlige egenskaper kan bidra til å utvikle enheten i tråd med kommunens framtidige behov. Du må kunne beskrive dette i din søknad. Dette gir utgangspunkt for et eventuelt intervju.

Dagens organisering

Enheten har i dag 22 årsverk inkludert enhetsleder.  

Enheten rapporterer til kommunalsjef for helse og omsorg, og enhetsleder er medlem av kommunalsjefens ledergruppe.

Hos oss får du

• lønn etter avtale 
• mulighet til å utvikle deg faglig
• et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer
• et raust og trivelig arbeidsmiljø
• tilgang til treningsrom
• stor frihet i jobben med fleksibel arbeidstid
• en arbeidsplass sentralt på Østlandet, med gangavstand til både tog og buss og god forbindelse med Oslo og Gjøvik
• en jobb hvor du har stor påvirkningsmulighet  
• et spennende og lærerikt fagmiljø med hyggelige kolleger. Du blir en del av ledergruppen i Helse og omsorg. 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Link til søknadsskjema: Søk her