Økonomisjef i Folldal kommune

Om stillingen: 
I forbindelse med at økonomisjefen vår går over i annen rolle i kommunen har Folldal kommune ledig 100 % fast stilling som økonomisjef fra 1. september 2025. Stillingen ligger administrativt direkte under kommunedirektøren og inngår i kommunens strategiske ledergruppe. Som økonomisjef vil du være med på å utvikle kommunen videre i et samspill mellom politikk og administrasjon. Økonomisjefen har ansvar for økonomikontoret med 2 ansatte.  

Som ansatt i kommunedirektørens stab vil du være del av et lag hvor det forventes at medlemmene tar ansvar for helheten, og at man ikke bare representerer eget ansvarsområde. Dette innebærer interessante og utviklende arbeidsoppgaver, sammen med dyktige og engasjerte medarbeidere. 

Økonomikontoret har følgende ansvarsområder: 

• Budsjett og økonomiplan
• Regnskap 
• Økonomistyring og rapportering 
• Årsberetning 
• Finansforvaltning 
• Innkjøp 
• Lønn 

Krav til kompetanse: 

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelornivå
  
• Relevant praksis fra offentlig sektor er en fordel  
• God digital forståelse og kompetanse 
• Det vil være en fordel med kjennskap til fagsystemene Visma økonomi og Framsikt 

Personlige egenskaper: 

• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet 
• Analytisk og strukturert 
• Strategisk og utviklingsorientert 
• Personlig egnethet vektlegges 

Hva kan Folldal kommune tilby?  

• En strategisk stilling som gir muligheter for å bidra til kommunens utvikling 
• Lederavlønning etter kapittel 3 i HTA, lønn etter avtale 
• Varierte og utfordrende oppgaver 
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
• Medarbeidere med høy kompetanse 
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger 

Folldal kommune er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse våre samfunnsoppdrag.

Søknad sendes
Folldal kommune bruker elektronisk søknadsprosess. Søknader sendes via vårt elektroniske søknadssystem. 

Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. Til stillingen ligger det 6 måneder prøvetid. 

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlig søkerliste må grunngi dette særskilt i et eget felt i søknaden, med begrunnelse. 
I henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten, jmf. offentleglova § 25, annet ledd. Dersom det ikke er oppgitt begrunnelse for hvorfor søkeren mene er at søknaden skal unntas offentlig søkerliste vil det ikke kunne vurderes og søknaden offentliggjøres. Kommunens vedtak om at en søker blir unntatt offentlighet kan påklages til Statsforvalteren og de kan komme til en annen konklusjon.  

Link til søknadsskjema: Søk her