Prorektor for forskning og utvikling

Om stillingen

Ved UiT Norges arktiske universitet (UiT) skal vi nå ansette nye prorektorer som en del av rektors lederteam. Prorektor for forskning og utvikling har ansvar for UiT sin forsknings- og utviklingsvirksomhet. Det omfatter:

• Lede implementeringen av UiTs strategier og mål for institusjonen som helhet og med særlig vekt på forskning og innovasjon.
• Sammen med fakultetene legge til rette for forskning og innovasjon på høyt internasjonalt nivå.
• Lede institusjonens arbeid med økonomiske rammebetingelser for grunnleggende og samfunnsviktig forskning, herunder ekstern finansiering.
• Lede arbeidet med institusjonenes bidrag til økt verdiskapning gjennom innovasjon i fagmiljøene, i tett samarbeid med UiT sitt kommersialiseringsselskap (TTO-funksjon) og andre offentlig og private samarbeidspartnere. 
• Lede institusjonens arbeid med forskningsintegritet og -etikk.
• Videreutvikle institusjonens internasjonale posisjon innen åpen vitenskap. 
• Bidra til samarbeid og koordinering av forskningsområdet ved UiT, i sektoren, nasjonalt og med samarbeidspartnere.
• Representere og posisjonere institusjonen utad på områdene forskning og innovasjon, nasjonalt og internasjonalt.
• Bidra til en positiv organisasjonskultur og et stimulerende arbeids- og læringsmiljø.
• Delta i ledelse og oppfølging av virksomheten som helhet.

Prorektor for forskning og utvikling, eller prorektor for utdanning, blir utpekt som rektors faste stedfortreder. Det vil da også følge ansvar og oppgaver som beskrevet for rektor i universitets- og høyskoleloven. Det kan skje endringer i arbeidsområdet etter ansettelsen. Sammensetningen i lederteamet blir vurdert helhetlig for å sikre mangfold.  

Som prorektor kan du ha hovedarbeidssted på en av UiT sine campus i Tromsø, Alta, Harstad eller Narvik. Du må regne med inn- og utenlandsk reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner

Vi søker en robust og selvstendig leder som er motivert til å utvide sitt faglige fokus. Du må kunne arbeide planmessig og helhetlig sammen med lederteamet for å møte de nye demografiske og geopolitiske utfordringer som nå preger UiT sitt samfunnsoppdrag. Du må være motivert til å arbeide for å videreutvikle og forsterke universitetets posisjon på forsknings- og utviklingsfeltet, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Kvalifikasjonskrav:

• Du må være bedømt som toppstillingskompetent, men kan ha minimum førstestillingskompetanse dersom det i tillegg dokumenteres erfaring fra ledelse av strategi- og utviklingsarbeid innen forskningsområdet.
• God organisasjonsforståelse og forståelse av universiteters virksomhet.
• Kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser.
• Gode evner til muntlig og skriftlig framstilling på norsk og engelsk.

For å bli vurdert som rektors stedfortreder kreves toppstillingskompetanse. Du må oppgi i søknaden om du ønsker å bli vurdert til rollen som stedsforeder.

Krav til personlige egenskaper og egenskaper som leder:

• Fleksibel tilnærming til ledelse med søkelys på å tilrettelegge og motivere.
• Skape gode relasjoner og trygge samarbeidsplattformer.
• Planmessig og helhetlig tilnærming til samarbeid for utvikling i eget lederteam og med de ulike ledernivåene

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kjennskap til og fortrinnsvis ledelseserfaring fra kunnskaps- og kompetansevirksomheter med internasjonal profil.
• Kjennskap til UiT som organisasjon.

Vi tilbyr

• En sentral lederposisjon ved et av Norges største og viktigste universiteter.
• Dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljø.
• Interessante og utviklende lederoppgaver.
• Lønn og vilkår etter nærmere avtale

Prorektor følger rektors åremål og ansettes for fire år fra 01.08.25 til og med 31.07.29. Stillingen lønnes etter avtale og innenfor rammen for stillingen. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Søknaden

Søknaden skal vise hvordan du oppfyller kvalifikasjonene. Den sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde følgende:

• Søknadsbrev, CV, vitnemål og attester.
• Dokumentasjon på formell kompetanse.
• Dokumentasjon på språkferdigheter.
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

UiT Norges arktiske universitet ser på inkludering og mangfold som en styrke, og har som mål å være en arbeidsgiver som tar i bruk hele potensialet i befolkningens samlede kompetanse. UiT ønsker kjønnsbalanse i universitetetsledelsen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bosteds-kommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet dersom anmodningen ikke tas til følge.