Vil du jobbe med ledelse av straffesaksporteføljen i Varanger politistasjonsdistrikt?

Vi søker etter deg som er motivert til å inneha det politifaglig ansvaret for at etterforskingen i politistasjonsdistriktet skjer innenfor de rammer som er bestemt ved lov eller instruks og sørge for at formålet med etterforskning oppfylles. 

De stillingskodene som er i denne utlysningen, samt lokasjonen Vadsø, er inkludert i en bonusordning. Du vil ha muligheten til å inngå en avtale for bonus på opptil kr. 150 000 over en periode på 2 år.

Stillingen er stedsplassert i Varanger politistasjonsdistrikt på ett av tjenestestedene til Seksjon for forebygging, politipatrulje og etterforskning.

Organisasjonen er under omstilling og noen endringer i stillingen må påregnes. 
Ta kontakt med kontaktpersonen om du vil vite mer om dette.

Ønskelig med ansettelse snarest.

De som tilsettes må påregne å utføre polititjeneste i hele politistasjonsdistriktet etter behov.

Arbeidsoppgaver

• Foreta innledende vurdering og kvalitetskontroll av mottatte og avgitte anmeldelser, samt fordeling av saker.
  
• Etterforskningsledelse initialt, operasjonelt og taktisk.
• Iverksette straksetterforskning i tråd med gjeldende overordnede føringer for prioriteringer av straffesaker i politidistriktet, også ved alvorlig/kritisk hendelse.
• Bidra til erfaringslæring og yte god og effektiv støtte til politipatruljens politiarbeid på stedet (PPS).
• Koordinere og være fast møteleder i de faste tilbakemeldingsmøtene for sin enhet.

Øvrige oppgaver:

• Bidra til å videreutvikle etterforskingsfaget.
• Støtte etterforskingen i de geografiske og funksjonelle driftsenhetene.
• Andre oppgaver pålagt av overordnede.
• Tilrettelegging for gjennomføring av etter opplæring på driftsenheten.

Kvalifikasjoner

Nødvendige krav for begge stillingskoder:

• Politi(høg)skole
• Videreutdanning i etterforsking og/eller bred relevant etterforskingserfaring.
  
• Erfaring med etterforskingsledelse.
• God kunnskap om de datasystemer som politiet benytter, herunder erfaring fra prosjektmodulen i Indicia.
• Må kunne klareres for inntil HEMMELIG.
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Tilleggskrav for ansettelse som politioverbetjent:

• 3 års erfaring fra straffesaksarbeid
• Gjennomført videreutdanning i etterforskning (VEF) eller tilsvarende videreutdanning
• Funksjonsrettet ledelse for etterforskingsledere og/eller tilsvarende videreutdanning

Ønsket:

• Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledelse
• Annen relevant lederutdanning
• God kjennskap til politiets oppgaver, organisering og utfordringer
• Erfaring fra etterforskningsledelse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne.
• Evne til å tenke helhetlig, strategisk, langsiktig og analytisk.
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• God samarbeidsevne
• Fleksibel, modig, handlekraftig, tydelig og effektiv.
• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen avlønnes følgende etter kvalifikasjoner og erfaring:
  • politiførstebetjent SKO 0285, fra kr. 601 000 til kr. 700 000 brutto pr. år.
  • politioverbetjent SKO 0287, fra kr. 630 000 til kr. 750 000 brutto pr. år.
• I tillegg kommer de til enhver tid avtalefestede variable tillegg. 
• Avtale om beholderbonus ved enkelte tjenestesteder:
  • 1 år - kr. 60 000
  • 2 år - kr. 150 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Et godt arbeidsmiljø hvor en i tillegg får mulighet til å påvirke hvordan polititjenesten i Finnmarkpolitidistrikt skal utføres
• En rekke økonomiske fordeler ved å bo i Finnmark som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm.
  • For mer informasjon om disse fordelene se www.finnmark.no.
• Mulighet for trening i arbeidstiden
  

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Robin Fure, Politiavdelingsleder, 02800

Stein Hugo Jørgensen, Politistasjonssjef, +47 91990904

Arbeidssted

Rådhussvingen 1

9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmark politidistrikt


Referansenr.: 4936786360

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 06.04.2025