Avdelingsleder

Om stillingen

Hommelvik ungdomsskole søker en engasjert og driftig avdelingsleder. 

Avdelingsleder skal være med å lede skolen med mål om trivsel, mestring og god faglig og sosial læring for våre elever. 

Som avdelingsleder vil du være leder for ett av trinnene ved skolen og være en del av skolens lederteam. Du vil du ha lederoppgaver knyttet til personal, fag og økonomi.

Avdelingsleder skal bidra til utvikling av skolen og kommunen, og må håndtere utfordringer og finne løsninger i en hektisk hverdag.

Arbeidsoppgaver

En nøkkeloppgave vil være å lede og utvikle teamet du er leder for.  

Du vil ha ansvar for å koordinere arbeid for et inkluderende læringsmiljø, gjennom samarbeid med kolleger, foresatte og andre aktører. Du må bidra til systematisk oppfølging av elever, blant annet gjennom møter og saksbehandling i relevante fagsystem. Avdelingsleder skal legge til rette for elevmedvirkning, tilpasset opplæring og individuell tilrettelegging. 

Stillingen innebærer å følge opp ansatte, bemanningsplaner, samt fravær og behov for vikarer.

Vi ser også etter deg som vil og kan bidra til utviklingsarbeid ved skolen og i Malvik kommune. 

Avdelingsleder underviser i inntil 50% av stillingen.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav: 

Godkjent lærerutdanning for undervisning på ungdomstrinn

Undervisningspraksis, fortrinnsvis fra ungdomsskolen 

Ønsket tilleggsutdanning:

Spesialpedagogikk

Lederutdanning

 

Ønsket praksis: 

Relevant ledererfaring 

Erfaring med systematisk arbeid med læringsmiljø

Erfaring med saksbehandling

Personlige egenskaper 

Du er positiv og liker å lede laget, og det gjør du ved involvering og ved å være en lyttende leder. Gjennom dette skaper du tillit og engasjement.  

I tillegg har du store ambisjoner på vegne av elevene, deg selv og skolen. For oss er det viktig at du er systematisk, og har evne til å holde roen og finne løsninger på små og store utfordringer som en avdelingsleder møter i løpet av en arbeidsdag.

Du må være fleksibel og ha god gjennomføringsevne.

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med spennende, meningsfulle og utfordrende oppgaver 
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. 
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold.