Underviser i fellesoperative fagområder, herunder fysisk makt

Ved Politihøgskolen (PHS), Institutt for fellesoperative fag (IFF), Seksjon Patrulje og fysisk makt, har vi nå en ledig stilling som underviser innenfor operative fagområder. Stillingen er lokalisert ved campus Bodø. 
 
 IFF er ansvarlig for all generell og spesiell operativ utdanning og opplæring ved PHS. Vi tilbyr et bredt spekter av over 30 studier og kurs som er integrert i både vårt bachelorprogram og portefølje for etter- og videreutdanning. Instituttet opererer fra fem lokasjoner: Bodø, Oslo, Kongsvinger, Stavern, og Politiets Nasjonale Beredskapssenter, og består av ca. 90 fagansatte. 
 
I denne stillingen vil du være en del av et fagmiljø som bidrar til utviklingen av operative fagområder. Du vil samarbeide om å ha emneansvar for kurs og studier, og delta som underviser ved bachelorprogrammet og etter- og videreutdanninger.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning, veiledning og faglig vurderingsarbeid.
  
• Selvstendig og ansvarlig administrere tildelt undervisning, herunder fysisk makt, på bachelorprogrammet.
  
• Emneansvarlig på tildelte utdannelser og kurs.
  
• Inngå i faggrupper som skal bidra til at det politioperative fagfeltet blir tilegnet, vedlikeholdt og videreutviklet i politiet i tråd med gjeldende kunnskap, relevantforskning, samarbeid med aktuelle partnere og nye krav til yrkesutøvelsen.
  
• Inngå som en del av Politihøgskolens politioperative beredskap.
  
• Bidra i høgskolens systematiske kvalitetsarbeid, og til oppnåelse av høgskolens strategiske mål.
  
• Opprettholde egen IP4- godkjenning i stillingen.
  
• Politihøgskolen har retningslinjer for forskning og utviklingsarbeid i undervisningsstillinger (FOU). Alle ansatte i faste undervisningsstillinger har rett på FoU-tid hvert 3. år og har plikt til å gjennomføre FoU-arbeid hvert 5. år.
• Andre oppgaver etter avtale med seksjonssjef.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Eksamen fra Politihøgskolen/Politiskolen.
• Relevant utdanning på masternivå *
  
• Instruktørutdanning påbygg arrestasjonsteknikk. Oppdatert kampsportkompetanse kan eventuelt kompensere for kravet om påbygning arrestasjonsteknikk.
  
• Minimum godkjent IP4 de siste tre år.
  
• Bred og relevant erfaring fra politiet.
  
• Oppdatert kompetanse fra operative fagområder.
  
• Gode kommunikasjons- formidlings- og undervisningsferdigheter (skriftlig og muntlig).
  
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere slik universitetspedagogisk basiskompetanse, vil bli pålagt å skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode.
   
  * For søkere som ikke har masterutdanning, kan relevant realkompetanse vurderes. For søkere uten masterutdanning  forventes det at den som ansettes forplikter seg til å gjennomføre relevant masterutdanning. 

Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse.

Det vil i tillegg legges vekt på:

• Oppdatert kompetanse omhandlende fagfeltet fysisk makt.
• Dokumentert erfaring fra undervisningsarbeid på høgskole-/universitetsnivå.
  
• Videreutdannelse for instruktører (spesialutdannelse) innen taktikk, våpentjeneste og/eller sanitet.
  
• Erfaring som instruktør ved/i regi av Politihøgskolen.
  
• IP3- godkjenning

Den som ansettes må eventuelt kunne sikkerhetsklareres for aktuelt nivå, jf. Sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

• Trives med faglige og personlige utfordringer.
  
• Evne til å arbeide tverrfaglig samt kunne se sitt eget fag i et tverrfaglig perspektiv og kunne samarbeide med fagpersoner fra ulike fagfelt.
  
• Lett knytte kontakter/etablere nettverk med aktuelle og relevante aktører.
  
• Fleksibel og løsningsorientert med evne til å mestre hektiske arbeidsperioder.
  
• Teamorientert
  
• God på administrasjon og selvledelse.
  
• Engasjert, målorientert og ønsker om å bidra for et felles arbeidsmiljø. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.
Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  
• Ansettelse som politioverbetjent i stillingskode 0287, med avlønning fra kr 700.000, - til kr 800.000, - etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Selvstendige arbeidsoppgaver
  
• Mulighet for kompetanseutvikling
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid – sommertid
  
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
 
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
 
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
 
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling .  
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Martin Grove, Seksjonssjef, 90 06 92 67, magrov@phs.no

Jorge Kristiansen, Seniorrådgiver, 45 51 96 49, jorkri@phs.no

Arbeidssted

Universitetsaleen 1

8026 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politihøgskolen


Referansenr.: 4944283963

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 08.04.2025