Seksjonsleder etterretningsseksjonen  

Vi søker en motivert og initiativrik medarbeider som leder for vår etterretningsseksjon ved Geografisk driftsenhet (GDE) Follo/Østfold. Som leder vil du ha fag- og personalansvar for 12 medarbeidere ved etterretnings- seksjonen i GDE. Du vil ha ansvar for å utvikle både medarbeiderne våre og prosessene seksjonen er involvert i. I tillegg skal du sikre at informasjonsbehovene dekkes, og at det skapes sammenheng mellom sentrale prioriteringer og lokale utfordringer.

Stillingen er en del av ledergruppen i GDE Follo/Østfold og er åpen for snarlig tiltredelse.

Etterretning er en sentral del av politiets kunnskapsbaserte og forebyggende strategi. GDE Follo/Østfold har ansvaret for polititjeneste for ca 440 000 innbyggere i seks byer sør for Oslo. Etterretning er et satsingsområde i GDE. Faget, arbeidsmetodikken og organisasjonen er i utvikling.

Etterretningsseksjonen i GDE Follo/Østfold er organisatorisk plassert på nivå 3, direkte underlagt GDE-leder. Seksjonen er lokalisert på Grålum ved Sarpsborg.

Vi trenger deg som kan, og ønsker å, utvikle faget, arbeidsmetodikken og organisasjonen. En leder som evner å motivere og utfordre, men samhandler godt med egne medarbeidere, samt med interne og eksterne samarbeidspartnere. 

Arbeidsoppgaver

• Fag-, koordinerings- og utføreransvar for seksjonens etterretningsarbeid
• Inneha rollen som enhetens etterretningsleder 3 (EL3)
  
• Planlegge, utvikle, lede og koordinere etterretningsprosessene i GDE og mot samarbeidsaktører
• Bidra til god arbeidsflyt og bistand til straffesakskjeden
• Personal- , resultat- og budsjettansvar for egen seksjon
• Delta aktivt i driftsenhetens ledergruppe og utviklingsaktiviteter
• Ansvarlig for forebyggende sikkerhetsarbeid i egen seksjon og som lokal sikkerhetsleder ved lokasjon
• Utvikle et godt medarbeiderskap og ønsket kultur i egen seksjon
  

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen eller juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• Relevant ledererfaring med personalansvar
  
• God forståelse for etterretningsprosessen i politiet
• God forståelse for etterforskning av kriminalsaker
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Må kunne klareres for  nivå HEMMELIG, jfr. sikkerhetsloven
  
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønskede kvalifikasjoner:

• Lederutdanning
  
• Utdanning og/eller erfaring fra etterretningsarbeid i politiet eller PST, innhenting, etterforskning og forebyggende politiarbeid
  
• God kjennskap til politiets oppgaver og utfordringer
  
• Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser
• Erfaring fra tjenesteplanlegging i henhold til politiets arbeidstidsbestemmelser

Personlige egenskaper

• Du skal være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
• Du skal ha evne til å tenke helhetlig, strategisk og langsiktig
  
• Du bør være samfunnsorientert med god forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag
  
• Du har god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
  
• Du er medarbeiderorientert og har evne til å motivere og utvikle medarbeidere

Øst politidistrikt har en medarbeiderplattform som beskriver medarbeidere i politiet som helhetsorienterte, tett på, respektfulle og modige. I vår vurdering vil vi vektlegge disse egenskapene, samt personlig egnethet og kompetanse.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Politiavdelingsleder (stillingskode 0326), fra kr 821 100 - 996 000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Tommy Brøske, 95296879

Arbeidssted

Rådmann Siras vei 8

1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt


Referansenr.: 4931152821

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 10.04.2025