Fagspesialist / OSINT - operatør

Agder politidistrikt styrker innsatsen mot organisert kriminalitet – Bli vår nye OSINT operatør i etterretningsarbeidet!

Som en del av Stortingets beslutning om å styrke politiets arbeid mot organisert kriminalitet og kriminelle nettverk (KN), utvider Agder politidistrikt kapasiteten innen etterretning. Nå har vi en spennende mulighet for deg som fagspesialist / OSINT operatør ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), seksjon for etterretning med stedsplassering i Kristiansand.

Som OSINT operatør vil du hente inn åpent tilgjengelig informasjon på nett, samt sammenstille, analysere og presentere informasjonen med hensikt om å rapportere på et tema. OSINT som innhentingsdisiplin er i konstant utvikling, og som OSINT-operatør må  du følge med på trender og utvikling, tilganger og sikkerhetshull.

Vi ser etter deg som har kompetanse og engasjement i å grave fram etterspurt informasjon fra ulike åpne kilder, spesielt fra sosiale medier og internett for øvrig. Du må kunne tilegne deg og anvende nødvendig kompetanse innen fagområdet i tillegg til etterretningskompetanse innen innhenting og analyse dersom du ikke har det allerede. Du må være nysgjerrig, kreativ, analytisk og løsningsorientert. Det må være en interesse for deg å følge med på trender og utvikling, tilganger og sikkerhetshull. Du må like metodeutvikling og pionervirksomhet.

Den som ansettes vil arbeide tett med andre innhentingssensorer og flerkildeanalytikere på seksjonen, samt andre relevante fagmiljø lokalt og nasjonalt. Du må derfor både kunne arbeide selvstendig og i team.

Det stilles krav til bevisst håndtering av informasjonsgrunnlag, herunder feilkilder og fallgruver, samt at søker har bevissthet og strategier for å motvirke kognitive bias. Det vil blir stilt høye krav til både tempo, notoritet og kvalitet i arbeidet. Du må både evne å levere løpende beslutningsstøtte, men også mer omfattende produkter i større leveranser.

Vi søker etter talenter, og vi vil spesielt vektlegge personlige egenskaper i vår vurdering.

Vi ønsker å styrke kjønnsbalansen i fagmiljøet vårt og oppfordrer kvinner til å søke.

Vitnemål og annen dokumentasjon må legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler.   

Arbeidsoppgaver

• Innhente informasjon fra åpne kilder, herunder sosiale medier og internett førøvrig
• Verifisere, kvalitetssikre, bearbeide, analysere og rapportere i blant annet rapporter og etterretningsregister
• Produsere rapporter, presentasjoner og visualisering av tidsriktig situasjonsbilde
• Delta i prosjektarbeid i kommunikasjon med interne og eksterne innhentingsdisipliner, samt noe nasjonal møtevirksomhet
• Bidra i kompetanseutvikling innen fagområdet,
• Sørge for at innhenting og innhentingsmetoder knyttet til OSINT er i tråd med gjeldende regler og at hensyn til personvernet overholdes 
• Medvirke til godt arbeidsmiljø og ønsket kultur
  
• Bistå med øvrige relevante arbeidsoppgaver etter pålegg fra nærmeste overordnede

Kvalifikasjoner

Nødvendig krav:

• Eksamen fra politi(høg)skolen
• Relevant videreutdanning 
• Minimum 5 års erfaring fra fagfeltet (kan i særlige tilfeller fravikes)
• Erfaring med gravende innhenting av informasjon fra åpne kilder
• Dokumentert kompetanse innen bruk av avanserte data/ - analyseverktøy og innen søk/ analyse av informasjon fra internett
• God muntlig- og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskelige krav:

• God forståelse av politiets etterretningsdoktrine
• Arbeidserfaring og utdanninger/ kurs innen bruk av åpne kilder, etterretning, digital infrastruktur, cybersikkerhet, gravende virksomhet, granskning eller etterforskning
• Erfaring i etterretningsproduksjon
• Språkkompetanse ut over norsk og engelsk

Andre krav:

• Du må kunne klareres for inntil HEMMELIG jamfør sikkerhetsloven. For å kunne sikkerhetsklareres, må kandidater være villige til å gi personlige opplysninger om seg selv og sine nærmeste. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av tilsettingsprosessen.
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe strukturert, objektivt og analytisk
• Kvalitetsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Høy faglig og personlig integritet   
  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som POB (sko 0287), fra kr 680.000,- til 710.000 brutto per år
  • Som følge av pågående prosesser rundt gradssystemet, må den som ansettes påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten.
• Agder politidistrikt er en IA-bedrift og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Torgeir Winsnes, Seksjonsleder Etterretning, Har ikke kontortelefon, torgeir.winsnes@politiet.no

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55

4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt


Referansenr.: 4930980025

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 13.04.2025