Jappa skole søker avdelingsleder til 5.-7.trinn + Velkomst

Arbeidsgiver: Jappa skole, Grimstad kommune
Stillingstittel: Jappa skole søker avdelingsleder til 5.-7.trinn + Velkomst
Frist: 13.04.2025
Ansettelsesform: Fast

Vi søker en utviklingsorientert og inkluderende avdelingsleder til Jappa skoles 5-.7.trinn + velkomst!

Som avdelingsleder vil du ha en sentral rolle i å drive og videreutvikle skolen i positiv retning i tett samarbeid med ledergruppa, administrasjonen og lærerteamene. Du vil få delegert PØFI-ansvar (personal, økonomi, fag og informasjon).

Jappa skole er en grunnskole med elever fra 1.–7. trinn i Grimstad kommune med i overkant av 300 elever organisert etter baseskolemodellen med fleksible undervisningsarealer. I tillegg har vi også et velkomsttilbud for nyankomne elever. Jappa skole er en skole med stor variasjon i etnisitet og kultur. Noe vi er stolte av, og som også gjør Jappa til en spennende arbeidsplass. Skolen stod ny i 2000 og ligger flott til like utenfor Grimstad sentrum med gode bussforbindelser.

Jappa skole har høye ambisjoner for elevens faglige og sosiale utvikling. Den enkelte elev skal få mulighet til å realisere sitt læringspotensial og oppleve skolen som en trygg og meningsfull arena sammen med andre elever og ansatte. En åpen og forpliktende samarbeidskultur står sterkt i ledergruppa og i personalet vårt. Som avdelingsleder på Jappa vil du inngå i et ambisiøst og kompetent profesjonsfellesskap som jobber kontinuerlig med egen og felles kompetanse- og lederutvikling.

På Jappa skole vil du bli en del av et stort kollegial som er opptatt av skoleutvikling og elevenes læring og trivsel. Vi er en sammensveiset gjeng på tvers av trinn med en god blanding av alder og kjønn. Vi er stolte av å være en raus og inkluderende arbeidsplass hvor alle skal føle tilhørighet. Både elever og ansatte. Dette jobber vi for eksempel med gjennom fokus på lek og inkludering.

Vi håper du vil søke og bli en del av det flotte laget på Jappa skole!

Det tas forbehold om at det foregår omorganisering i skolene i Grimstad, som kan medføre at utlysningen blir trukket

Arbeidsoppgaver

Ansvar for pedagogisk og administrativ drift av skolens 5.-7.trinn + velkomst
Personalansvar for ansatte på egen avdeling
Oppfølging av elevenes læringsresultater og være en sentral figur i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
Veiledning av lærere på egen avdeling, men spesiell vekt på nytilsatte og nyutdannede
Oppfølging av læringsmiljøet på egen avdeling i samspill med sosiallærer, lærere og miljøarbeidere
Ansvar for gjennomføring og evaluering av nasjonale prøver
Ansvar for gjennomføring og oppfølging av elevundersøkelsen
Oppfølging av våre dyktige lærerteam med vekt på elevaktive arbeidsformer i samsvar med LK20
Utarbeide fag og timefordeling, lage timeplaner og gjennomføre ansettelser til avdelingen i samarbeid med rektor
Noe undervisning må påregnes
Andre oppgaver knyttet til skolens drift og utvikling som blir delegert i ledergruppa
Være en tydelig, trygg, inkluderende og varm leder for elever og ansatte

Kvalifikasjoner

Undervisningskompetanse og erfaring fra 5.-7.trinn
God forståelse av skolesystemet og skolelederrollen
Erfaring med, og et høyt ønske om å lykkes gjennom andre
Evne til å identifisere og modellere god undervisning
Erfaring fra eller motivasjon til å igangsette og drive endringsarbeid
En inkluderende lederstil og gode kommunikasjonsevner
God kjennskap til LK20, med fokus på elevaktiv læring
Erfaring med et mangfoldig elevgrunnlag og baseskole vil være en fordel
Kurs/utdanning eller erfaring innen skoleledelse vil være en fordel
Gode IKT-ferdigheter
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Positivt menneskesyn og gode relasjonsferdigheter
Høy arbeidskapasitet og evne til å prioritere oppgaver i en hektisk arbeidshverdag
Evne til å arbeide analytisk, forskningsbasert og løsningsorientert for å realisere skolens mål og satsningsområder
Høye ambisjoner på elevens, ansattes og egne vegne
Utviklingsorientert, løsningsorientert og fleksibel
Evne til å tilpasse deg skiftende omstendigheter og møte nye ideer/initiativ med nysgjerrighet og et åpent sinn
Kompetanse til å være tydelig og trygg i i faglige/sosiale interaksjoner med elever og ansatte
Systematisk og målrettet
Svært gode samarbeidsevner
Selvstendig og initiativrik
Evne til å ta, og stå i vanskelige valg
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Tilsetting er betinget av godkjent politiattest

Vi tilbyr

En lederjobb i et dynamisk lederteam, med store utviklingsmuligheter og stor takhøyde
En spennende og utfordrende jobb i et godt arbeidsmiljø
Flotte elever og engasjerte foresatte som verdsetter skolen sin
Et utviklingsorientert læringsmiljø med fokus på fag, trivsel, lek og inkludering
Dyktige og høyt kvalifiserte ansatte
En skole i god og spennende utvikling
Lønn etter gjeldende avtaler