Fast stilling som Beredskapsplanlegger, Felles Operativ Tjeneste, Trøndelag politidistrikt

Felles enhet for operative tjenester (FOT) består av Seksjon for plan og beredskap og Seksjon for operasjonssentral.

Seksjon for plan og beredskap er delt inn i to avsnitt:

• Avsnitt for plan og innsatsledelse og
  
• Avsnitt for beredskap.
  

Ved avsnitt for plan og innsatsledelse er det ledig to faste stillinger som beredskapsplanlegger. Stillingene er stedsplasser ved politihuset i Trondheim. En av stillingene er nyopprettet. 

Som følge av en spent sikkerhetspolitiske situasjon i Europa har det nasjonale trusselbildet i Norge endret seg. Samtidig står vi kanskje overfor det mest komplekse spekteret av terrormål og trusselaktører noensinne. Dette stiller krav til politiet som en sentral beredskapsaktør.

Som beredskapsplanlegger blir du sentral i utarbeidelse og vedlikehold av politidistriktets planverk, og du vil samarbeide tett med interne og eksterne beredskapsaktører. 

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvarsområder
  Ansvar for at politidistriktets planverk er komplett, oppdatert og med nødvendig redundans Beredskapsplanleggere er politidistriktets hovedansvarlige for PBS Web
• Hovedoppgaver
  Utarbeide, vedlikeholde og ajourføre politidistriktets planverk for å kunne ivareta beredskap ved å forebygge, begrense eller håndtere uønskede hendelser og kriser

Øvrige oppgaver

• Være ressursperson for politidistriktets utarbeidelse av beredskapsplaner 
  
• Være rådgiver ovenfor interne og eksterne samarbeidspartnere
  
• Samarbeide innen eget fagfelt med øvrige Geografiske og Funksjonelle driftsenheter politidistrikt, særorgan og POD
  
• Planlegge og koordinere beredskapsøvelser for politidistriktet i samarbeid med operative enheter i distriktet
  
• Være politidistriktets ressursperson innen planlegging av VIP-besøk
  
• Styrke P3 funksjonen ved etablering av politimesterens stab
  
• Utføre tjeneste som oppstyrker  på Operasjonssentralen etter nærmere avtale

Kvalifikasjoner

Må krav

• Bestått Politi(høg)skole
  
• Tilfredsstille kompetansekriteriene for pb3 og ha arbeidet innen relevante fagfelt i minimum 5 år
  
• Inneha sikkerhetsklarering for Hemmelig, eller kunne klareres og autoriseres for dette. 
• Inneha minimum IP4 status og kompetanse for utrykningskjøring, eller kunne godkjennes for dette 

Fordelskrav

• Utdanning innenfor samfunnssikkerhet og beredskap
  
• Erfaring innen beredskaps- og øvingsplanlegging
  
• Erfaring innen utarbeidelse av risiko- og sårbarhetsanalyser
• Erfaring innen planlegging og gjennomføring av VIP-oppdrag
• God kjennskap til politiets rolle i Totalforsvaret

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som;

• Selvstendig
• Løsningsorientert
• God gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner
• Relasjonsbygger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt så samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest.

 

 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å jobbe med beredskap i en spent sikkerhetspolitisk situasjon.
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 690.000 - 730.000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Godt arbeidsmiljø og mulighet for trening i arbeidstiden. 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Øystein Sagen, Avsnittsleder, 92015178

Geir Arne Sjøhagen, Seksjonsleder, 91635329

Arbeidssted

Gryta 4

7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt


Referansenr.: 4921444822

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 13.04.2025