Mellombels forskar ved Klinisk institutt 2

Kunnskap som formar samfunnet

Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.

Vil du vere med å forme framtida?

. Video: https://youtu.be/vtJLmcUJ3-w
Mellombels forskar

Ved Det medisinske fakultet, Klinisk institutt 2, er det ledig ei mellombels stilling som forskar (100 %) i eitt år. 

Stillinga er eksternt finansiert, og er for tida knytt til prosjektet “System dynamics approach Using Chemical Compounds to Elucidate the Structure of Polycystic Ovarian Syndrome (SUCCESS)”, finansiert av Novo Nordisk Foundation. 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

• Reprogrammering av pasientfibroblaster til induserte pluripotente stamceller (iPSCs) 
• Målretta differensiering av iPSCs mot endokrine cellelinjer og organoider 
• Genredigering og karakterisering av iPSC-baserte modellar med ulike teknikkar 
• Deltaking i innhenting av klinisk informasjon og biobankmateriell

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

For å verte vurdert må du som søkjar

• ha oppnådd norsk ph.d. – grad eller tilsvarande utdanning
• ha vitskaplege kvalifikasjonar innan stamceller, dyrking av inducerte pluripotente stamceller (iPSCs), og eit breitt spekter av celle- og molekylærbiologiske teknikkar. Dette inkluderer kompetanse innan flow cytometri, immunfarging, og omics-studier (inkludert dataanalyse).
• ha erfaring med rettleiing, undervisning og utarbeiding av prosjektsøknadar
• ha høg arbeidskapasitet og entusiasme for forsking
• vere særs god i munnleg og skriftleg engelsk

Vidare er det ønskjeleg med følgjande kvalifikasjonar:

• Erfaring frå forsking på metabolske prosessar vil og bli tillagt stor vekt
• Evne til sjølvstendig initiativ og evne til samarbeid vert vektlagt i vurdering av søkjarane
• Den ideelle kandidaten publiserer på høgt internasjonalt nivå, kan referere til søknader og tilskot frå nasjonale og internasjonale finansieringskjelder til forsking og utdanningsarbeid

Vi kan tilby:

• Eit godt og utfordrande arbeidsmiljø i forskingsfronten innan stamceller og organoidar
• Løn for tida kr 655 000 (kode 1109) i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. For søkjarar med spesialitet er løn for tida kr 680 000 (kode 1109), brutto pr. år for ei fulltidsstilling. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Eit søknadsbrev der du skriv om din motivasjon, kvifor du søkjer stillinga og kvifor du passer til denne
• Ei oversikt over utdanning og arbeidserfaring (CV)
• Attesterte kopiar av vitnemål og relevante attestar (Søkjarar med utanlandsk utdanning må leggje ved både vitnemål på original språket og autoriserte omsetjingar)
• Publikasjonar, vitskaplege/faglege arbeid du ønskjer at det skal takast omsyn til ved vurderinga (maks 10 i PDF-format) og ei liste over desse
• Doktorgradsavhandlinga (i PDF-format)
• To referansar (namn og kontaktinformasjon)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge. Vi set pris på om du nyttar søknadsskjemaet til å fylle ut søknad og CV.

Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som pdf vedlegg til søknaden. 

Følgjande premissar er lagt til grunn for stillinga som forskar: 

• Forskaren skal vere medlem i forskingsgruppa som fagfeltet høyrer inn under 
• Lønsutgiftene skal om mogleg vere 100 % eksternt finansiert 
• Forskaren skal aktivt bidra med å innhente eksterne prosjektmidlar til fagmiljøet, til både seg sjølv og andre, frå NFR, EU og andre kjelder 
• Det er forventa at forskaren har sin forskingsaktivitet finansiert av prosjekta forskaren og forskingsgruppa rundt forskaren arbeider med 
• Instituttleiar kan pålegge forskaren arbeid inn mot bestemte forskingsprosjekt 
• Forskaren kan inneha verv, delta i komitear, utval m.m. innan UiB 
• Forskaren har ikkje undervisningsplikt, men forventas å rettleie master- og ph.d.- studentar i den grad dette inngår som ein naturleg del av forskingsaktiviteten i forskingsgruppa 
• Forskaren kan søkje kompetanseopprykk etter reglementet for opprykk 
• Grunnlaget for stillinga opphøyrer dersom prosjektfinansieringa opphøyrer, og ny lov om statens ansatte mv. om oppseiing og fortrinnsrett vil gjerast gjeldande for fast tilsette 

Generell informasjon:

Nærare opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Professor Helge Ræder, helge.rader@uib.no, tlf +47 97161584. 

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknader til stillinga.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.