Vi søker

Ringsaker kommune arbeider systematisk med å sikre trygge lokalsamfunn og gode oppvekstsvilkår for barn og unge.

En engasjert medarbeider som mestrer en variert arbeidshverdag og som aktivt bidrar til utvikling og samarbeid søkes til 100% fast stilling som SLT-koordinator, med tiltredelse 1.1.2025.

Kommunen har et velfungerende rus- og kriminalitetsforebyggende samarbeid med Brumunddal politistasjon, formalisert og strukturert gjennom SLT-modellen (Samordning av lokale kriminalitetsforebyggende tiltak). I SLT-samarbeidet deltar kommunale enheter, politi og andre statlige og fylkeskommunale organer, samt frivillige organisasjoner og lokalt næringsliv. Gjennom god innsikt i ulike tjenesters arbeidsområder og virkemidler, skal SLT-koordinator bidra til felles problemforståelse og samordnet innsats og tilrettelegge for et nært samarbeid mellom ulike instanser og profesjoner. SLT-koordinators stilling inngår i kommnedirektørens stab, og er tilknyttet kommunalsjef oppvekst.

Arbeidsoppgaver:

• Identifisere utfordringer i lokalmiljøet, initiere tiltak, koordinere samordning og spre kompetanse inne rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid
• Være bindeledd mellom det styrende og utøvende nivå i SLT-modellen, herunder lede SLT koordineringsgruppe
• Delta i og videreføre eksisterende tiltak, som SLT oppvekstteam på barne-, ungdoms- og videregående skole
• Samarbeide med eksterne aktører, slik som Kompetansesenter for kriminalitetsforebygging (Kfk), kompetansesenter rus- region øst (KoRus-Øst) og Konfliktrådet
• Arbeide med lokale handlingsplaner og veiledere
• Kommunens kontaktperson innen forebygging av radikalisering og voldelig ekstremisme
• Saksbehandling

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå
• Søkere med bakgrunn fra politiet oppfordres til å søke
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Innsikt i kunnskapsbaserte forebyggingsmetoder
• Ha kjennskap til kommunal virksomhet
• Erfaring fra prosjektarbeid
• Erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• Selvstendighet samtidig med vilje til å oppnå resultater gjennom andre
• Tydelig, strukturert og målrettet arbeidsstil
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
• Førerkort kl B

 Personlige genskaper

• Gode samarbeidsevner og lederegenskaper
• Evner å skape tillit og gode relasjoner
• Har et klart analytisk blikk og forankrer vurderinger i kunnskap og empiri
• Har gjennomføringskraft og er opptatt av resultater
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

 Annet:

Lønn etter avtale.

Det er påregnelige at det stilles bil til disposisjon i tjenesten ved særlige behov. Bruk av egen bil i tjenesten vil bli kompensert i henhold til reiseregulativet (SGS 1001, §4). Ansatte som kjører mer enn 1500 km per år med bruk av privat bil i tjeneste utbetales kompensasjon i tillegg til vanlig kilometergodtgjøring.

Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her