Vi søker
- Arbeidsgiver
- Ringsaker kommune Skole- og barnehageseksjonen
- Stillingstittel
- SLT-koordinator
- Frist
- 21.11.2024
- Ansettelsesform
- Fast
Beskrivelse
Ringsaker kommune arbeider systematisk med å sikre trygge lokalsamfunn og gode oppvekstsvilkår for barn og unge.
En engasjert medarbeider som mestrer en variert arbeidshverdag og som aktivt bidrar til utvikling og samarbeid søkes til 100% fast stilling som SLT-koordinator, med tiltredelse 1.1.2025.
Kommunen har et velfungerende rus- og kriminalitetsforebyggende samarbeid med Brumunddal politistasjon, formalisert og strukturert gjennom SLT-modellen (Samordning av lokale kriminalitetsforebyggende tiltak). I SLT-samarbeidet deltar kommunale enheter, politi og andre statlige og fylkeskommunale organer, samt frivillige organisasjoner og lokalt næringsliv. Gjennom god innsikt i ulike tjenesters arbeidsområder og virkemidler, skal SLT-koordinator bidra til felles problemforståelse og samordnet innsats og tilrettelegge for et nært samarbeid mellom ulike instanser og profesjoner. SLT-koordinators stilling inngår i kommnedirektørens stab, og er tilknyttet kommunalsjef oppvekst.
Arbeidsoppgaver:
- Identifisere utfordringer i lokalmiljøet, initiere tiltak, koordinere samordning og spre kompetanse inne rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid
- Være bindeledd mellom det styrende og utøvende nivå i SLT-modellen, herunder lede SLT koordineringsgruppe
- Delta i og videreføre eksisterende tiltak, som SLT oppvekstteam på barne-, ungdoms- og videregående skole
- Samarbeide med eksterne aktører, slik som Kompetansesenter for kriminalitetsforebygging (Kfk), kompetansesenter rus- region øst (KoRus-Øst) og Konfliktrådet
- Arbeide med lokale handlingsplaner og veiledere
- Kommunens kontaktperson innen forebygging av radikalisering og voldelig ekstremisme
- Saksbehandling
Kvalifikasjoner:
- Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå
- Søkere med bakgrunn fra politiet oppfordres til å søke
- Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
- Innsikt i kunnskapsbaserte forebyggingsmetoder
- Ha kjennskap til kommunal virksomhet
- Erfaring fra prosjektarbeid
- Erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
- Selvstendighet samtidig med vilje til å oppnå resultater gjennom andre
- Tydelig, strukturert og målrettet arbeidsstil
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
- Førerkort kl B
Personlige genskaper
- Gode samarbeidsevner og lederegenskaper
- Evner å skape tillit og gode relasjoner
- Har et klart analytisk blikk og forankrer vurderinger i kunnskap og empiri
- Har gjennomføringskraft og er opptatt av resultater
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Annet:
Lønn etter avtale.
Det er påregnelige at det stilles bil til disposisjon i tjenesten ved særlige behov. Bruk av egen bil i tjenesten vil bli kompensert i henhold til reiseregulativet (SGS 1001, §4). Ansatte som kjører mer enn 1500 km per år med bruk av privat bil i tjeneste utbetales kompensasjon i tillegg til vanlig kilometergodtgjøring.
Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.
I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.
Link til søknadsskjema: Søk her
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Brugata 2, 2380 Brumunddal
- Stillingsfunksjon
- Rådgivning, Ledelse, Annet
- FINN-kode
- 378914466
- Sist endret
- 05. nov. 2024 06:46