Førsteamanuensis/professor i folkemusikk

Om stillingen

Ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap er det fra 01.01.25 ledig fast 50% stilling i folkemusikk ved Institutt for tradisjonskunst og folkemusikk. 

Vi søker en person med utøvende kompetanse på høyt nivå innen folkemusikk, som kan bidra inn med utøvende musikkfaglig kompetanse og som kan undervise i fagområder som samspill, hovedinstrument, formidling og bransjekunnskap/kulturbasert næring.

Arbeidsoppgavene vil primært være knyttet til forsking, veiledning og undervisning på campus Rauland. Vi søker derfor etter deg som ønsker å ha Rauland som ditt daglige arbeidssted, og som er motivert til å bidra i den videre utviklingen av Rauland som studiested. 

Det forventes at den som ansettes aktivt bidrar i utvikling av våre studieprogram og forskningssatsninger innen folkemusikk, og til videre utvikling av nasjonale og internasjonale nettverk innen undervisning og forskning. 

Om instituttet og campus Rauland 

Institutt for tradisjonskunst og folkemusikk er lokalisert i Rauland og har et nasjonalt hovedansvar for høyere utdanningstilbud innen tradisjonskunst, folkedans og folkemusikk. Til tross for at miljøet vårt er relativt lite, er vi en betydelig aktør innen fagfeltene våre. De ansatte ved instituttet har høy vitenskapelig, praktisk-kunstnerisk og håndverksmessig kompetanse og representerer et ledende fagmiljø innen praksisbasert folkemusikkforskning.

Instituttet tilbyr årsstudium og bachelorprogram innen folkemusikk, folkedans og tradisjonskunst med fordypning i tre, metall eller tekstilhåndverk, samt et overordnet masterprogram i tradisjonskunst og folkemusikk. Instituttet har i også flere videreutdannings- og kortere studietilbud. 

Alle studieprogrammene som tilbys ved instituttet har en praktisk og utøvende profil. 

Tilknyttet instituttet er også forskningsgruppen Praksis, Tradisjon og Teknologi som driver en rekke prosjekter og enkeltstudier innen tradisjonskunst- og folkemusikkforskning. 

Campus Rauland er et av universitetets åtte campus, og er omgitt av vakker og allsidig natur med gode og varierte fritidsmuligheter. Campus Rauland er en liten og kompakt campus, hvor både ansatte og studenter jobber tett og blir godt kjent. Campus Rauland er kjent for et studentmiljø fylt med lidenskap og inspirasjon, og har to år på rad blitt rangert som det beste studentmiljøet i Norge.

Som ansatt hos oss vil du:

• Bidra til å skape helhet i instituttets utdanningstilbud, både med tanke på den praktiske og kunstneriske utøvende siden, den formidlende siden og fagfeltets teoretiske forankring.
• Kunne få tildelt undervisningsoppgaver, vurdering og veiledning på alle nivå ved undervisningstilbudene instituttet tilbyr.
• Utvikle og lede forskningsprosjekter/kunstnerisk utviklingsarbeid, og søke om finansiering til disse.
• Delta i og bidra til utviklingen av etablerte forskningsgrupper gjennom egen forskning og i samarbeid med andre forskere og forskningsmiljøer
• Kunne tildeles fagadministrative oppgaver som bl.a. emneansvar. 
• Kunne få muligheten til å bidra inn i fakultetets doktorgradsprogram.

Kvalifikasjoner

• Vi søker kandidater med doktorgrad med relevans for instituttets utdanninger og fagområder.
• Vi søker kandidater med utøvende kompetanse på høyt nivå innen munnharpe og langeleik, men det er også en fordel at søker har kompetanse på flere instrumenter (fele/hardingfele, vokal, strengeinstrumenter/gitar). 
• Søkeren må kunne dokumentere høy kompetanse innen ett eller flere områder med relevans for folkemusikkforskningen og instituttets profil, og ha erfaring med kunstneriske prosjekter innen folkemusikk.
• Det forutsettes at søkeren har god kjennskap til fagfeltets teori og metoder med forankring i folkemusikkforskning, etnomusikologi, musikkvitenskap og praksisorientert kulturteori.
• Undervisningsspråket er norsk, og den som ansettes må derfor kunne undervise i et av de skandinaviske språkene (norsk, svensk eller dansk). 
• Søkere må i tillegg dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med føringene i Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger.

Les mer om hvordan utdanningsfaglig kompetanse skal dokumenteres i søknaden.

Søkere som ikke kan dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med USNs kriterier, kan ansettes med plikt til å kvalifisere seg innen to (2) år. Kurs i universitets- og høgskolepedagogikk vil bli tilbudt.

For ansettelse som professor kreves vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder. Det er ønskelig at søkere til stillingen har en kombinasjon av både vitenskapelig og utøvende/kunstnerisk kompetanse, og til denne stillingen er det den samlede kompetansen (utøvende og vitenskapelig) som ligger til grunn for vurdering av søkerne. Søkeren bør kunne vise til omfattende erfaring med og resultater fra kunstnerisk utviklingsarbeid utover rene utøvende ferdigheter.

Det kreves bred og solid bakgrunn og forskningskompetanse innen folkemusikk. Stillingsinnehaveren må kunne dokumentere høy kompetanse innen ett eller flere forskningsområder innen dette feltet. 

For ansettelse som førsteamanuensis kreves norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. 

I vurderinger av søknader vil følgende kvalifikasjoner telle positivt:

• Relevant undervisningserfaring for studieprogram ved instituttet 
• Erfaring med å skaffe ekstern forskningsfinansiering og/eller bestillingsverkmidler vil kunne telle positivt
• Erfaring med faglig ledelse av utøvende virksomhet innen musikkfaget
• Ved Universitetet i Sørøst-Norge er vi opptatt av å bruke digital teknologi for å fremme god og variert undervisning og veiledning, både på nett og campus. Dokumentert erfaring med bruk av fleksible undervisningsformer vil være en fordel

Vi søker deg som har/er:

• Gode formidlingsevner, og som motiverer og fremmer studenters læring.
• Evne til selvstendig arbeid, men samtidig viser motivasjon til å dele kunnskap med andre.
• Samarbeidsorientert, og med evne til å bygge nettverk og skape tillit internt og eksternt.
• En strukturert og systematisk arbeidsform.
• Engasjement for faget og motivasjon for stillingen.
• Opptatt av å bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø, og har et ønske om å være til stede i miljøet på campus Rauland. 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende fagmiljø med stimulerende arbeidsoppgaver.
• Individuell kompetanseutviklingsplan og gode vilkår for kompetanse- og karriereutvikling for alle ansatte.
• Inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning og gunstige vilkår i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn og andre vilkår

Professor (kode 1013): NOK 777 900 – 1 055 200 i året (LT 76-87). Dosent (kode 1532) NOK 777 900 – 1 055 200 i året (LT 76-87). Førsteamanuensis (stillingskode 1011) og førstelektor (stillingskode 1198): NOK 646 000 – 845 900 i året (LT 66-79).

Lønnsplassering etter ansiennitet og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Ansettelsesorgan er tilsettingsutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene. På bakgrunn av utvalgets innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen: Instituttnestleder Andrea Kasbo Rygh, epost: andrea.k.rygh@usn.no, mobil: 97096524

For spørsmål om søknadsprosessen: Seniorkonsulent Karianne Wolff- Sørensen Wiken e-post: karianne.w.wiken@usn.no telefon: 35 95 26 57

Slik søker du

Søknad med vedlegg må sendes inn via rekrutteringssystemet Jobbnorge. Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte. 

Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden: 

• Søknadsbrev og CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid).
• Vitnemål, karakterutskrifter og attester
• Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.
• Fullstendig publikasjonsliste og inntil ti faglige/ vitenskapelige arbeider/ kunstneriske arbeider som du ønsker at skal vurderes
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse. Les mer om hvordan utdanningsfaglig kompetanse skal dokumentere
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, relasjon, e-postadresse og telefonnummer)

 Du er selv ansvarlig for at all etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp med søknaden innen søknadsfristens utløp.