Enhetsleder

Helse og mestring har ansvar for et helhetlig tjenestetilbud til kommunens innbyggere, og skal sikre gode helsetjenester som gir grunnlag for livsmestring og selvhjulpenhet. Vi skal sammen bidra til at innbyggere gis mulighet til å være aktive og deltakende i eget liv og fortsette å bo i eget hjem så lenge som mulig, til tross for funksjonsnedsettelser og hjelpebehov.

Enheten har 199,3 årsverk fordelt på 6 soner, omsorgsboliger på Flosta samt egen ambulerende nattpatrulje og har ansvar for å levere tjenester til innbyggere med behov for helse og omsorgstjenester.

Enhetens ledergruppe består av 8 virksomhetsledere. Stillingen er ledig fra 01.03.2025
Kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke.

Alle søkere må legge ved relevante scannede attester og vitnemål til søknaden

Arbeidsoppgaver

Enhetsleder skal bidra til en helhetlig utvikling og har helhetlig ansvar for fag, økonomi og personal.

Hovedarbeidsområdene for stillingen er:

• Enhetsleder skal styre etter visjon, hovedmål og satsingsområder for kommunen og sikre resultater for
  enheten
• Utøve ledelse i tråd med kommunenes verdigrunnlag, planer for kommunen og gjeldende lover og
  forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter (inkludert budsjett)
• Lede, utvikle og inspirere de ansatte i enheten, spesielt virksomhetslederne
• Bidra til innovasjon, nytenking og fornyelse i tjenestene og ha evne til å benytte digitale løsninger
• Vise engasjement og bistå i driften av hver sone. Sørge for relevant og riktig dimensjonert
  bemanning i henhold til økonomisk ramme
• Sikre riktig kompetanse, både gjennom rekruttering og ved å løfte og utvikle eksisterende kompetanse
• Sørge for systematisk oppfølging av ansatte med hensyn til medarbeiderutvikling og for å fremme et
  godt arbeidsmiljø
• Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer
• Proaktiv oppfølging av enhetens eget budsjett og regnskap, herunder tett oppfølging ved økonomiske
  avvik
• Delta i kommunalsjefens ledergruppe og i kommunedirektørens enhetsledersamlinger
• Stillingen har et helhetlig ansvar for fag, økonomi og personal i egen enhet
• HMS ansvar

Kvalifikasjoner

Som person bør du være innovativ og offensiv. Du må også ha god orden og struktur på planer og
økonomi for enheten. Som leder er du god til å inspirere og fremheve dine medarbeidere og anerkjenne
de rundt deg.
Det søkes etter en person med godkjent norsk autorisasjon som sykepleier, med videreutdanning innen ledelse. Relevant erfaring innen sektoren er et krav. Du må også ha relevant ledererfaring med dokumenterte resultater. Det kreves IKT kompetanse og kunne beherske kommunens ulike fag-  og styringssystemer. Det stilles krav til
norskkunnskaper på et akademisk nivå. Søker må ha førerkort for bil.

Personlige egenskaper

Som leder vil du bidra til og tilrettelegge for et godt klima for faglige diskusjoner. Du må inspirere til
åpenhet og godt tverrfaglig samarbeid med ulike tjenester i kommunen. Som person må du være åpen,
tilpasningsdyktig og omgjengelig, og samtidig ha orden og struktur på planer og økonomi for enheten. Du
har trygghet til å kunne by på deg selv.

Vi tilbyr

• En stilling hvor du har stor påvirkningsmulighet
• Godt arbeids- og fagmiljø med hyggelige kolleger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter kommunale vilkår
• Gode pensjonsordninger
• Stillingen er unntatt arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser

Kontaktinformasjon

Nina Evensen Smith, Kommunalsjef, +4795042226

Arbeidssted

Sam Eydes Plass 2

4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune


Referansenr.: 4868815554

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 03.02.2025

Søknadsfrist: 01.12.2024