Er du trygg og stødig i barnevernsfaglige vurderinger kan dette være jobben for deg!

Drives du av en hverdag som aldri er lik, der faglige vurderinger står i fokus? Da kan denne jobben være rett jobb for deg.

Vil du gjøre en forskjell for barn og unge gjennom barnevernets viktige arbeid?

Vi søker en engasjert medarbeider til et toårig vikariat i vår mottaksavdeling! Tiltredelse etter avtale

Om mottaksavdelingen:
Mottaksavdelingen består av en avdelingsleder, en fagkonsulent og fem barnevernkonsulenter. Sammen er vi et engasjert team med solid erfaring og en felles drivkraft for å videreutvikle både mottaksarbeidet og barneverntjenesten som helhet. Vi jobber tett opp mot samfunnets behov og ønsker å være en nær og tilgjengelig samarbeidspartner for kollegaer som arbeider direkte med barn og unge i kommunen.

Avdelingen har også ansvaret for koordineringen av den interkommunale barnevernvakten, som vi driver i samarbeid med Våler og Råde kommuner. Det kan være mulighet for arbeid i barnevernvakten på kveld, natt og helg.

Din rolle hos oss vil innebære

• Mottak og vurdering av bekymringsmeldinger: Ansvar for å behandle alle nye bekymringsmeldinger som kommer inn.
• Akuttarbeid: Håndtere nye akuttsaker, lede akuttarbeid og bistå andre avdelinger ved behov, særlig i krevende situasjoner.
• Undersøkelser: Saksbehandle saker etter barnevernsloven, med fokus på undersøkelser som krever raske avklaringer, samt delta som medsaksbehandler i øvrige undersøkelser.
• Rettssaker: Fremme saker og representere barneverntjenesten som partsrepresentant i barneverns- og helsenemnda, tingrett og lagmannsrett.
• Vakttelefon: Besvare henvendelser på vakttelefonen, gi råd og veiledning til både privatpersoner og samarbeidspartnere.
• Utadrettet virksomhet: Holde foredrag og presentasjoner for offentlige og private aktører.
• Samarbeid: Representere barneverntjenesten i ulike samarbeidsgrupper med eksterne aktører.
• Innsynsarbeid: Håndtere krav om innsyn i saker.

Denne stillingen passer for deg som ønsker en variert og meningsfylt arbeidshverdag med utfordrende oppgaver og mulighet til å gjøre en forskjell.

Oppgavene over er en smakebit på hva du kan forvente deg på nåværende tidspunkt. Moss kommune ønsker å være en innovativ og fremoverlent kommune, så det kan oppstå endringer i oppgaver med tiden

Vi ser etter deg som har denne kompetansen

Kvalifikasjoner vi ser etter:

• Utdanning:
  • Du har bachelor i barnevern eller sosialt arbeid.
  • Søkere med master i barnevernfaglig arbeid, eller minst 4 års relevant erfaring kombinert med 30 studiepoeng i barnevernfaglig videreutdanning, vil bli prioritert. Dette er i tråd med faglige anbefalinger om kompetansekrav for kommunalt barnevern.
  • Dersom du har bred og relevant erfaring fra arbeid i barneverntjenesten, kan dette kompensere for formelle utdanningskrav.
  • Søkere uten videreutdanning eller mastergrad må være villige til å ta slik utdanning innen 2031, i henhold til kravene i den nye barnevernsloven.
• Erfaring:
  • Du har erfaring fra arbeid med barneverns- og helsenemnda/tingretten, og bred erfaring med ulike sakstyper innen barnevern.
  • Det er ønskelig at du har minst 4 års reell erfaring fra arbeid med mottaks, undersøkelses- og tiltaksarbeid i barnevernet.
  • Du har erfaring fra relasjonelt arbeid med barn og unge, gjerne fra institusjon, organisert aktivitet, idrett eller lignende arenaer.
• Kompetanse:
  • Du har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  • Du innehar førerkort klasse B.

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. 

Erfaring og kompetanse vi ser etter:

Vi ønsker oss en medarbeider som har:

• Erfaring og kjennskap til kommunalt barnevern og de mange oppgavene som ligger til dette feltet. Bred kunnskap om lovkrav knyttet til barneverntjenestens oppdrag og mandat er en fordel.
• Erfaring med arbeid som har fokus på familie og nettverk, inkludert familieråd og nettverksmøter.
• Kjennskap til rettsprosesser, inkludert produksjon av saksfremlegg og rollen som partsrepresentant for barneverntjenesten i barneverns- og helsenemnda eller tingretten.
• Kompetanse innen kartlegging og oppfølging av familier med utfordringer som vold i nære relasjoner, høyt konfliktnivå, seksuelle overgrep, rusproblematikk, minoritetsfamilier eller foreldre med kognitive vansker.

Personlige egenskaper vi verdsetter:

I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som:

• Er varm, trygg og raus: Du har et stort engasjement for jobben og mennesker.
• Er robust: Du er stabil og har evne til å stå i krevende relasjoner over tid.
• Har analytiske ferdigheter: Du er nøyaktig, systematisk og grundig i arbeidet ditt.
• Er nysgjerrig: Du holder deg faglig oppdatert, er nytenkende og har evne til å se både de store linjene og små detaljene.

Har du den rette erfaringen og egenskapene? Da ser vi frem til å høre fra deg

Bli kjent med oss i Moss barnevernstjeneste

Barnevernstjenesten i Moss består av en gjeng med dyktige medarbeidere som til sammen har mye erfaring.

Vi har per nå totalt 70,5 årsverk som er fordelt på 5 ulike avdelinger. Det er mottak og barnevernsvakt, undersøkelse og tiltak aldersgruppe 0 - 10 år og undersøkelse og tiltak aldersgruppe 10 - 18 år, omsorgsavdeling med tilhørende ettervernsteam, en ressursavdeling  med veiledere, samt en stab hvor vi har ulike nøkkelstillinger.

Lederoppfølging:

• Vi praktiserer nærledelse gjennom oppfølging fra avdelingsleder og fagkonsulent på din avdeling
• Vi har ukentlige avdelingsmøter og/ eller teammøter
• I tillegg vil du treffe alle i barneverntjenesten til fellesmøte og fagfokus månedlig

Kollegastøtte er viktig når vi jobber i barnevernstjenesten. Vi ønsker å være en arbeidsplass som gir rom for kollegastøtte med likeverdige støttespillere som vet hvor skoen trykker, og som kan gi deg rådene du trenger. 

Vi som er fysisk på kontoret etterstreber og møtes til lunsj daglig, og det er god stemning når fredagsquizen avslutter en hektisk uke.

Vi har tro på at et godt arbeidsmiljø skaper vi sammen.

Hos oss får du: 

• Være en del av et utviklingsorientert miljø med følgende kompetansehevende fokusområder:
  • Deltakelse i Bufdir sitt tjenestestøtteprogram vår 2025. 
  • Vi har over tid arbeidet med implementering av BBIS (barnets behov i sentrum)
  • Kurs for alle ansatte i DCM barnesamtalen og utdanning for DCM kursledere, oppstart januar 2025
  • Vi godt i gang med å kurse interne kursledere i nettverksmøtemetodikk, samt implementere metodikken i vårt arbeid
• Konkrete planer for utvikling av barnevernstjenesten med en planperiode fra 2023 til 2026
• Ekstern veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Informasjon til deg som søker

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon:

• Avdelingsleder Anita Braathen, tlf. 917 59 252

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Arbeidstid

• Fleksibel arbeidstid
• I hovedsak dagtid, men kveldsarbeid må påregnes

Arbeidssted
Kirkegt. 14, i Moss sentrum. Her er det kort avstand til buss, tog og ferje.

Ansettelsesvilkår
Lønn og stillingskode gis ut fra formell kompetanse iht. KS sin garantilønnstabell.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Årslønn vil oppgis for 100 % stilling.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.