Spennende vikariat - Leder hjemmebaserte tjenester og rehabilitering - Lesja

Evner du å se løsninger fremfor begrensninger, brenner for faget og ønsker at innbyggerne i Lesja kommune skal få bo lengst mulig hjemme?
Er du en nytenkende leder med engasjement for nye løsninger og legger vekt på betydningen av samhandling på tvers av tjenester til det beste for våre innbyggere

Hva vi ser etter

Relevant høyere utdanning fra høgskole og/eller universitet, gjerne med helse- og/eller sosialfaglig bakgrunn

Relevant ledererfaring og gjerne videreutdanning innen ledelse er ønskelig

God kjennskap til helse og omsorgssektoren og offentlig forvaltning

God økonomiforståelse

Kunnskap om og ferdigheter i bruken av digitale verktøy

Må kunne vise til resultat

· Du som kan og vil lede og har faglig og administrative lederegenskaper

· Du som kan sette klare strategiske mål for virksomheten og bruke de samla ressursene effektivt

· Du som har vilje og evne til samarbeid, kan jobbe tverrfaglig og inspirere til utviklingsarbeid

· Du som er strukturert og ryddig

· Du som har interesse for hvordan teknologi kan brukes til å forbedre arbeidsprosesser og system

· Du som er utviklingsorientert og initiativrik

· Du som er engasjert i fagfeltet, kan veilede og har evne til å motivere sine medarbeidere

· Du som er en tydelig leder med gjennomføringsevne

· Du som har evne til å skape eit godt arbeidsmiljø

· Du som er lagspiller med faglig autoritet innenfor ansvarsområdet

· Du som er lojal til kommunens mål

Arbeidsoppgaver

Personal- og budsjettansvar for tjenestene

Bidra til at tjenesten når fastsatte mål og resultatkrav

Sikre likeverdige tjenester i tråd med behov og gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer

Ansvar for samhandling internt og med spesialisthelsetjenesten, kommunens etater og øvrige samarbeidspartnere

Bidra i prosjekter og prosjektutvikling

Aktiv og positiv bidragsyter inn i ledergruppa for helse og omsorg

Endringer i arbeidsoppgaver må regnes med

Vi tilbyr

· Spennende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver

· Tett samarbeid med andre tjenesteområder i kommunen

· Aktive, engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere og ledere

· Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø

· Gode utviklingsmuligheter

· Offentlig tjenestepensjon

Lønn etter avtale