Avdelingsleder i tjenesteområde Livsmestring, virksomhet Livsmestring syd og vest

Arbeidsgiver: Livsmestring Syd og Vest, Fredrikstad kommune
Stillingstittel: Avdelingsleder i tjenesteområde Livsmestring, virksomhet Livsmestring syd og vest
Frist: 27.02.2025
Ansettelsesform: Fast

Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under Seksjon helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser.

Virksomhet Livsmestring syd og vest lyser ut en 100 % fast stilling som avdelingsleder for avdeling Prestegårdsjordet 2. Avdelingen ligger fint til på Kråkerøy ved Isegran. Her går gratis ferje fra sentrum og Gamlebyen, få minutters gange til avdelingen. Avdelingen samarbeider tett med Prestegårdsjordet 1, og vi ser på muligheten til å utvide med en ny avdeling på stedet.
Vi søker etter deg som ønsker å være med å videreutvikle tjenesteområdet og virksomheten. Du vil være en pådriver til å lede og sikre kvalitet i arbeidet, og du vil være en av åtte avdelingsledere i virksomheten. Virksomheten består av avdelinger med bo- og arbeid/aktivitetstiltak og mestringsteam tilhørende på Onsøy, Kråkerøy og Ambjørnrød. Avdelingen gir tjenester til brukere med et stort spenn av utfordringer alt fra psykisk helse og rus, til utviklingshemming og krevende epilepsi. Ønsker du faglige utfordringer, er dette stedet for deg.

Arbeidsoppgaver

Du skal være en stedlig og operativ leder for ca. 16 årsverk
Du har ansvar for avdelingens drift i forhold til fag, personell og økonomi
I miljøet skal du veilede ansatte i daglige utfordringer. Du skal sammen med ansatte jobbe målrettet og bidra til utvikling av tjenesten
Du skal legge til rette for godt arbeidsmiljø og faglig utvikling
Du skal legge til rette for samarbeid med øvrig tjenesteapparat og frivillig sektor

Kvalifikasjonskrav

Du har minimum 3-årig bachelor innen helse- eller sosialfag
Du har erfaring fra kommunehelsetjenesten i operativ drift
Du har førerkort kl. B

Personlig egnethet vektlegges.

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du har ledererfaring
Du har erfaring fra arbeid med mennesker med psykiske lidelser, nedsatt funksjonsevne, autismespekterforstyrrelser og utviklingshemming
Du har erfaring med turnusplanleggingsverktøy
Du har erfaring fra arbeid etter Lov om helse- og omsorgstjenester kap.9
Du har lederutdanning, eller ønsker å ta dette
Du har videreutdanning innenfor fagområdene

Du trives med å jobbe med operativ ledelse
Du er løsningsorientert og fleksibel
Du har evne til å motivere, engasjere og vise retning for arbeidet
Du er målbevisst, tydelig, åpen og ærlig i dine forventninger og tilbakemeldinger
Du tar ansvar og initiativ, og har god gjennomføringsevne
Du er strukturert og kvalitetsbevisst
Du har evne til å skape tillit, samspill og gode relasjoner
Du er en god rollemodell for dine medarbeidere
Du har høy arbeidskapasitet

Vi kan tilby

Et godt og stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse utfordringer
Deltakelse i tjeneste områdets inspirerende og innovative ledergruppe
Deltakelse i lederutviklingsprogram
Mulighet til å påvirke og gjøre en forskjell, i samarbeid med ansatte, tillitsvalg og verneombud
Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.