Rektor

Om stillingen

På Utsira satser vi sterkt på oppvekst og utdanning, og etter en økning i ressurser til ledelse søker vi nå etter ny rektor til Sirakompasset i 100% fast stilling.

Sirakompasset er et oppvekstsenter som består av grunnskole, barnehage, SFO og kulturskole. Barne- og ungdomsskolen har 25 elever og barnehagen har 5 barn. Ledergruppen i oppvekstsenteret består av rektor, avdelingsleder skole og barnehagestyrer. Rektor og avdelingsleder skole har begge delt stilling med 50% ledelse og inntil 50% undervisning. Vi har troen på at nærhet til elevene og klasserommet er en forutsetning for å lykkes i et lite kollegium hvor stabilitet, fleksibilitet og tverrfaglighet er nøkkelord. 

Til å lede Sirakompasset søker vi en strukturert, synlig, varm og inkluderende rektor som sammen med elever og ansatte skal videreutvikle et faglig sterkt, trygt og godt skole- og læringsmiljø for alle. Vi ser etter deg som ønsker å lede en engasjert og kompetent personalgruppe til å møte fremtidens muligheter og utfordringer, som er ambisiøs på elevenes vegne, god på relasjoner og nyskapende i tråd med ny opplæringslov. 

Som rektor må du være opptatt av barna våre sine læringsresultater og skolemiljø. Du jobber for at oppvekstsenteret skal fungere godt som organisasjon, og i samspill med lokalsamfunnet. Du er oppmerksom på endringer i samfunnet, læreplanene, barnetallet, teknologi, tverrfaglighet og tilpasser driften i tråd med disse endringene. Du vet at de ansatte er Sirakompassets viktigste ressurs, og er opptatt av å rekruttere, utvikle og beholde nødvendig og tverrfaglig kompetanse. 

I Norges minste kommune er hver og én betydningsfull, og du får ta del i et samfunn med mottoet «Utsira gir energi». Raushet, humor og driftighet er våre verdier. Blir du med oss på laget?

Stillingen er nyopprettet og ledig for snarlig tiltredelse, senest 1.august 2025.

Arbeidsoppgaver

Som rektor og leder for Sirakompasset har du ansvar for driften pedagogisk, administrativt og økonomisk. Du vil samarbeide tett med kommunalsjef oppvekst, og være en del av kommunalsjefen sin ledergruppe sammen med avdelingsleder skole og barnehagestyrer.

Som rektor skal du:

• Sikre et trygt, varmt og inkluderende læringsmiljø
• Lede det pedagogiske utviklingsarbeidet i tråd med LK20
• Definere kompetansebehov og videreutvikle skolens personale
• Lede og videreutvikle skolens profesjonsfellesskap
• Utvikle et lederteam som jobber systematisk med barnehage- og skoleutvikling
• Undervise på 1.-10.trinn
• Forvalte Sirakompasset sine totale ressurser på en måte som sikrer god elevtilpasset undervisning
• Legge til rette for samarbeid og målrettet innsats for elevenes læringsresultat
• Synliggjøre Sirakompassets virksomhet på en positiv måte og videreutvikle et oppvekstsenter med en tydelig profil
• Utøve tillitsbasert ledelse, samt sikre involvering, deling, samarbeid og god elevmedvirkning
• Sikre et godt samarbeid med foreldre, tillitsvalgte, øvrige kommunale avdelinger og andre eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent kompetanse etter Opplæringslova §17-1 og §17-2
• Ledererfaring fra skole og opplæring 
• Rektorskolen eller tilsvarende lederutdanning er en fordel. Søkere som ikke har rektorskolen fra før må glede seg til å ta studiet. Dette vil arbeidsgiver tilrettelegge for
• God økonomiforståelse, erfaring med økonomistyring og resultatkontroll 
• Kunnskap om relevante lov- og avtaleverk
• Erfaring med å lede endrings- og medvirkningsprosesser
• Erfaring med fådelt skole vil telle positivt
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse
• Førerkort klasse B

Det er krav om politiattest i forbindelse med ansettelsen jf. Opplæringsloven § 17-11, og tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll. Denne skal ikke legges ved søknaden men blir innhentet etter ansettelse. 

Personlige egenskaper

Barna våre søker en rektor som er raus, engasjert og tydelig. En rektor som møter dem med et smil hver morgen, og som evner å se "gullet" som bor i hver og én. Vår nye rektor har et positivt barnesyn, har fokus på mestring for barn og ansatte, og evner å være ambisiøs på elevene og skolen sine vegne. Som lærer er du en god og tydelig klasseleder, og utøver autoritativ klasseledelse.

Vår nye rektor kjenner seg også igjen i kvaliteter som å være robust og trygg i seg selv, tåler et til tider høyt arbeidstempo. Rektor er strukturert til glede for både seg selv og fellesskapet, og vet at det er viktig å bruke tid på de ansatte. 

Når andre lykkes, kjenner du på en indre glede - og du er god på å gi små og store tilbakemeldinger både til den enkelte og til felleskapet. Du kjenner godt til dine egne styrker, men er også åpen om dine svakere sider slik at vi kan løfte hverandre. 

Å være rektor i vakre Utsira kommune er en unik mulighet. Vi søker deg som brenner for barn og unge, og som ønsker å påta deg en sentral rolle i lokalsamfunnet. Personlige egenskaper er viktig, og vi er åpne for en rektor med lang erfaring, men også en ung leder som ønsker å ta steget videre. Både kommunalsjef oppvekst og kommunedirektøren selv har lang erfaring i fra skolesektoren, og vi gleder oss derfor veldig til å løfte Sirakompasset sammen med deg!

Vi tilbyr

• En hverdag preget av både utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Deltakelse i et tverrfaglig og godt fagmiljø med kjekke medarbeidere 
• Et flott oppvekstsenter med gode fasiliteter
• Muligheter for kompetanseutvikling, herunder rektorskolen
• Lederstøtte og tett samarbeid 
• Et stort nettverk gjennom veletablert samarbeid på Haugalandet
• Dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• Hjelp til å finne bolig
• Lønn etter avtale, med gode pensjons- og forsikringsvilkår

Rektorstillingen er plassert i kap. 3.4.2 enhetsleder.