Virksomhetsleder for Fredheim omsorgssenter i Dovre kommune

Dovre kommune søker en engasjert leder til å leder Fredheim omsorgssenter, i tråd med omstillingene som ligger foran oss. Kommunens arbeid med TØRN og Bo trygt hjemme reformen vil være med å prege arbeidet som leder av kommunens omsorgssenter.

Hva vi ser etter

Kompetansekrav

• Bachelor innen helse/sosialfaglig høgskoleutdanning

• Lederutdanning

• Ledererfaring

• Erfaring fra arbeid med/saksbehandling i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven

• Erfaring fra veiledning, endrings- og prosessarbeid

• Erfaring fra kommunehelsetjeneste

• God økonomi- og budsjettforståelse

• God kjennskap og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten

• God kjennskap til arbeidstidsordninger og bemanningsplanlegging

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne

• God IKT-kompetanse og digital forståelse

• Gode norskkunnskaper, tilsvarende C1

• Førerkort klasse B

• Krav om godkjent politiattest

• Personlige egenskaper

• Du har god rolleforståelse og er faglig sterk

• Du er strukturert, med evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre, og kan veksle mellom strategisk og operative utfordringer

• Du har evne til å ta raske beslutninger og til å bygge tillit og samarbeide på tvers av virksomheter og forvaltningsnivåer

• Du er engasjerende, samlende, nysgjerrig og utøver ledelse gjennom tillit og gode relasjoner

• Du finner smarte løsninger sammen med andre og har et strategisk og analytisk blikk på fremtidens helse- og omsorgsutfordringer

• Gode samarbeidsevner

• Tar initiativ og ser løsninger

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ledelse for Fredheim omsorgssenter med økonomi-, budsjett og personalansvar

• Ansvar for at tjenesten drives i samsvar med kvalitetskrav og lovverk og aktivt følge opp kommunens internkontroll og avvikssystem

• Følge opp og videreutvikle planlagte omstillingstiltak og være en pådriver for videre utviklingsarbeid i tråd med Bo trygt hjemme reformen

• Sikre god kvalitet i tjenestene i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger

• Bidra til en god samhandlingskultur som sikrer helhetlige tjenester med basis i personsentrert omsorg

• Følge om TØRN verdiene med basis i effektivitet, kvalitet og godt arbeidsmiljø

• Bidra til å binde sammen kommunens helsetjenester, og arbeide med helsefremmende, forebyggende og tidlig innstas i kommunen

• Videreutvikle kommunens innsats for god beredskap og datasikkerhet

• Være en pådriver for innføring av velferdsteknologi

• Delta i tverrfaglig samarbeid og være en del av helse- og omsorgssjefens helselederteam

Vi tilbyr

Vi kan tilby:

• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med faglige utfordringer

• Du blir en del av en utviklingsorientert ledergruppe

• En utviklingsorientert arbeidsplass med mye tverrfaglig samarbeid

• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

• Dyktige og hyggelige kollegaer

• Fleksitid

• Bedriftshelsetjeneste

• Vi tilbyr deg et spennende, tverrfaglig og utviklende arbeidsområde, lønn etter avtale/tariff, pensjonsordning i KLP/SPK, bilgodtgjørelse og mobiltelefonordning. For øvrig gjelder vanlige kommunale ansettelsesvilkår.

Nærmere opplysninger får du ved å kontakte helse- og omsorgssjef Hilde Engvik Lusæter på tlf 41537285 eller e-post: hilde.engvik.luseter@dovre.kommune.no