Enhetsleder

Vil du være med og forme fremtidens tjenester innen psykisk helse og rus i Hamar kommune?

Vi leter etter en faglig dyktig, stabil og endringsvillig leder med ambisjoner om å sikre at hjemmebaserte tjenester til brukere med sammensatte lidelser holder et høyt faglig nivå. Som leder for vår hjemmesykepleiesone, knyttet til Tjeneste psykisk helse og rus, vil du få en sentral rolle i å videreutvikle tilbudene våre i tråd med de nyeste faglige føringene og prinsippene. Sammen med et nysgjerrig og kompetent lederteam skal du bidra til at tjenestene er fremtidsrettede, fleksible og tilpasset innbyggernes behov.

Høres dette ut som en stilling for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for ledelse av personal, økonomi og fag i enheten
• Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Turnusplanlegging, ressursstyring og heltidskultur
• Tilrettelegge og videreutvikle et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere
• Være en aktiv bidragsyter i virksomhetens ledergruppe
• Være en god samarbeidspartner både internt og eksternt
• Samarbeide tett med virksomhetsleder og ansvarlig psykologspesialist

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier eller annen relevant 3-årig høyskoleutdanning innen helserelatert fagområde 
• Lederutdanning og ledererfaring
• Ønskelig med erfaring fra ledelse av enhet med flere tjenester tilknyttet/brukergruppe med ulik problematikk
• Videreutdanning innen psykisk helse og/eller rus
• Erfaring innen psykisk helse 
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Beherske IKT verktøy, gjerne erfaring med fag-systemene Gerica, Agresso og GAT
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.
• Førerkort kl B

Personlige egenskaper

• En miljøskaper og inspirator og med evner til å tenke helhet utover eget driftsområde. Vi ønsker deg som KAN, VIL og TØR
• Tydelig og selvstendig leder, med gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner og god relasjonskompetanse
  
• Utviklingsorientert og endringsvillig
• Turnusplanlegging, ressursstyring og heltidskultur
• Har fokus på nærvær og trivsel
• En aktiv bidragsyter til et godt og trygt arbeidsmiljø
• Evne til å være lydhør, involvere og beslutte - og å stå for de beslutninger som tas

Vi tilbyr

• Lønn og arbeidsvilkår i tråd med gjeldende lover og avtaleverk
• Mulighet til å være med å utvikle en viktig tjeneste
• Kurs og opplæring etter behov
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet til å påvirke og utvikle et godt arbeidsmiljø med engasjerte, erfarne og dyktige medarbeidere
• Primært dagarbeidstid fra kl 08.00 - 15.30, men mulighet til å ha fleksibilitet i forhold til oppgavene 

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges ved tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Petter Sundt Nyborg, Virksomhetsleder, 98636975

Arbeidssted

Vangsvegen 121

2318 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune


Referansenr.: 4917930761

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 02.03.2025