Midlertidig stilling som avsnittsleder ved hundeavsnittet, Sentrum politistasjon, Trøndelag politidistrikt

Vi søker deg som er motivert, handlekraftig og en lagspiller som er genuint opptatt av å lede medarbeidere ved et operativt spissa fagmiljø.

Ved seksjon forebyggende og patrulje, Sentrum politistasjon, er det ledig en midlertidig stilling som  avsnittsleder. Stillinga er stedsplassert ved Sentrum politistasjon i Trondheim, og avsnittslederen vil i stillingen fungere som leder for hundetjenesten i Trøndelag politidistrikt. Avsnittslederstillingen har en varighet på 1 år fra oppstartstidspunkt, og vil lede hundetjenesten i Trondheim og Steinkjer. Avsnittet består av ca. 14 medarbeidere. 

Hundetjenesten er en viktig del av vakt- og patruljeberedskapen til politiet, og en kapasitet i den samla kriminalitetsbekjempinga. Politihunden skal gjennom proaktiv patruljevirksomhet og forhåndsplanlagt bruk bidra til å forebygge kriminalitet og tap av liv.

Avsnittet inngår i grunnberedskapen ved Sentrum politistasjon, og er derfor underlagt tjenesteplanleggingen og annen aktuell aktivitet seksjonen utfører.

I stillingen må en evne å samhandle på tvers og bidra til best mulig ressursutnytting ved seksjonen. Dette for å levere en best mulig beredskap til enhver tid.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Leder av hundetjenesten i Trøndelag
• Personalansvar for avsnittets ansatte ved Sentrum politistasjon. 
• Fag- og resultatansvar for hundetjenesten i Trøndelag politidistrikt.
• Ansvar for organisering og daglig oppfølging av ansatte og oppgaver ved avsnittet
• Ansvar for hundefaglig kompetanse og utvikling av medarbeidere ved hundetjenesten i Trøndelag politidistrikt, etter gjeldende føringer og prioriteringer
• Sørge for god ressursbruk og riktige prioriteringer i samråd med øvrige ledere på tvers i distriktet.
• Delta fast i FOP Sentrum sin ledergruppe og i tjenesteenhet Innherred sin ledergruppe ved behov.  
• Politimesterens rådgiver knyttet til hundefaglig kompetanse og kapasitet
• Andre oppgaver pålagt av leder
  

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Politi(høg)skolen
  
• Bred erfaring fra politiet
• Godkjent IP4 og utrykningssjåfør, eller kunne godkjennes for dette
• Må kunne klareres og autoriseres for HEMMELIG  

 

Fordelskrav:

• Lederutdanning og/ eller ledererfaring
• Hundefaglig kompetanse (godkjent/har vært godkjent hundefører i politiet)
• Kunnskap om offentlig forvaltning og statlig avtaleverk er en fordel

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i Trøndelag politidistrikt, samtykker du i at det innhentes en skikkethetstest.

 

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper
• Stor arbeidskapasitet
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner

 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) , fra kr 755.000 - 810.000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Øyvind Lorentzen, +47 73899090

Arbeidssted

Gryta 4

7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt


Referansenr.: 4910604151

Stillingsprosent: 100%

Midlertidig

Søknadsfrist: 11.03.2025