Politioverbetjent/spesialist ved Operativ digital innsats

Avsnitt for Operativ digital innsats (ODI) er nyopprettet, og skal jobbe med å forebygge, avdekke og avverge alvorlig kriminalitet i det digitale rom for et tryggere samfunn.

Hos oss jobber det politi og sivile med høy kompetanse og variert bakgrunn innen et bredt spekter av spesialfelt.

Avsnittet er sentralt innen fag- og metodeutvikling på digitalt innhentingsarbeid og har som målsetning å bli en nasjonal spydspiss innenfor flere digitale innhentingsmetoder i både etterretning og etterforskning.

Stillingen som politioverbetjent/spesialist innebærer et stort ansvar opp mot polititaktiske vurderinger og veivalg i pågående straffesaker, både i skjult og åpen fase. 

Vi søker deg som vil bidra til å utvide avsnittet vårt med styrket kompetanse innen bruk av åpne kilder på internett, herunder skjult tilstedeværelse på nett. Du har god kunnskap innen sosiale medier og digitale tjenester, er kreativ og evner å sette deg inn i nye muligheter og teknologier innen dette området.

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet.
FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. 

Arbeidsoppgaver

• foreta undersøkelser med bruk av åpne kilder på internett til etterforskning
• planlegge og gjennomføre kartlegging, innhenting og etterforskning fra åpne kilder på internett
• undervise i og formidle metoder for etterforskning på internett
• oppdage og utvikle nye metoder for innhenting og etterforskning på internett
• holde deg oppdatert på innhenting fra åpne kilder på internett

Det må påregnes at arbeidsoppgaver kan endres og utvikles.

Kvalifikasjoner

• bestått grunnutdannelse fra Politi(høg)skolen
• Minimum 5 år fra politietaten, herav;
  • erfaring med innhenting av informasjon i forbindelse med etterforskning og/eller etterretning (OSINT)
  • erfaring med bruk av åpne kilder på internett og kunnskap om metoder og teknikker
• god formidlingsevne på norsk og engelsk
• gode it-kunnskaper innen innhenting/bearbeiding av kilder på internett og sosiale medier
  

I tillegg er det ønskelig at du har;

• språkferdigheter utover norsk og engelsk
• erfaring med og ferdigheter innen programmering/scripting ( for innhenting av data eller bearbeidelse av innhentede data er ønskelig)
• kurs/utdanning innen bruk av åpne kilder
• erfaring med analyse av digitale bilder/video/lyd/sikringsfiler
• erfaring med skjult metodebruk          
  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.

Personlige egenskaper

• løsningsorientert og med god gjennomføringsevne
• nøyaktig og strukturert
• evne til å sette seg inn i nye teknologier og områder
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne å jobbe selvstendig og i team

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.

Stillingen lønnes som politioverbetjent, spesialist (stillingskode 0287) fra kr 645 000 - 740.000 brutto per år.
Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner.
For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Gode arbeidsbetingelser med bla trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Kenneth Wilberg, Seksjonsleder, 40922326

Tore Hellebust, Avsnittsleder, 22669062

Arbeidssted

Grønlandsleiret 44

0190 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt


Referansenr.: 4911166372

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 05.03.2025