Rektor/enhetsleder ved Kirkeng skole

Rakkestadskolen består av tre barneskoler og en ungdomsskole.
Det er ledig 100 % fast stilling som rektor i Rakkestadskolen med for tiden arbeidssted Kirkeng skole fra 01.08.2025.

Arbeidsoppgaver
Stillingen er underlagt kommunalsjef for Rakkestadskolen. Rektorene i Rakkestad er samlet i et skoleledernettverk. Rektor inngår i skolens ledelse sammen med assisterende rektor.

Rektor er skolens pedagogiske og administrative leder og har ansvar for personalledelse og økonomi.

Om Kirkeng skole
Skolen ligger sentralt i Degernes sentrum og det vil høsten 2025 være 140 elever på 1.-7.trinn. Skolen har ca. 25 ansatte. Skolen legger stor vekt på samarbeidslæring og gode relasjoner for et godt lærings- og arbeidsmiljø, og har gode systemer og rutiner på plass. Det er en godt kvalifisert, utviklingsorientert og stabil ansattgruppe både i skole og SFO.
Skolens lederteam består av assisterende rektor, SFO-leder og rektor. Lederteamet har stort fokus på å være en del av skolens daglige drift og er tett på hverdagen til elever og ansatte. Vi ønsker en engasjert, ambisiøs, strukturert og samarbeidsorientert rektor til å lede Kirkeng skole.

Kvalifikasjoner
Søkere må ha godkjent pedagogisk utdanning. Det legges vekt på ledererfaring og lederutdanning.

Søker bør ha solide kunnskaper innen IT og økonomi. Ved tilsetting vil det foruten utdanning og praksis bli lagt vekt på personlig egnethet.

Det legges vekt på gode samarbeidsevner, herunder kommunikative og relasjonelle ferdigheter.

Skoleledelsen skal ha stor positiv innvirkning på læringsmiljøet og elevene sitt læringsutbytte
- Skoleledelsen skal også sørge for god intern administrasjon, styring og kontroll.
- Skoleledelsens skal ha evnen til å lede læringsprosesser.

- Skoleledelsen m å ha god fagkompetanse og legitimitet til å kunne gjøre gode faglige vurderinger.
- Skoleledelsen skal bygge fellesskap, arbeidsmiljø, samarbeid og organisasjonskultur, slik at lærerne kan hjelpe hverandre og være stolte og motiverte.
- Skoleledelsen har det overordnede ansvaret for utvikling og endring i skolen og hos lærerne.
- Skoleledelsen skal ha et avklart forhold til sin lederrolle og sitt eget lederskap.

Hos oss får du
- Samarbeide med faglig dyktige og engasjerte kollegaer
- Være en aktiv og viktig deltaker i kommunens rektorgruppe
- Lederutvikling og støtte gjennom nettverk på tvers av nivåer og virksomheter.
- Samarbeide om elevens læringsmiljø og faglige utvikling på både skole- og kommunenivå
- Fleksibel arbeidstidsordning.
- Lønn etter avtale.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidsvilkår
Lønns- og arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.

Gyldig politiattest i tråd med § 10-9 i Opplæringsloven (vedlegges ikke søknaden) må fremlegges før ansettelse.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no.

Link til søknadsskjema: Søk her