Politibetjent 3/2/1 (sko 1461/1459/1457)

Er du opptatt av forebygging og kunnskapsstyrt politiarbeid? Da kan denne stillingen være den rette for deg!

Som medarbeider ved Seksjon for Forebygging og Etterretning, vil du jobbe selvstendig med ansvar for egne oppgaver, men du vil også være en del av et desentralisert og dedikert team. Som forebygger på seksjonen vil du ha oppfølgingsansvar i Lindesnes.  

Vi arbeider med forebyggende tiltak for personer både over og under 18 år, spesielt der det foreligger en voldsrisiko, med spesielt fokus på forebyggende tiltak mot ungdomskriminalitet, både lokalt og i GDE.

Som forebygger i Lindesnes vil du arbeide med alle aldersgrupper, med hovedvekt mellom 12 og 18 år, ha tett kontakt med skoler, foresatte, offentlige etater og andre aktuelle samarbeidspartnere. Det forventes at du holder løpende dialog med skoler og fritidsklubber. Oppsøkende virksomhet ved behov. Du vil holde foredrag etter et årshjul, delta i oppfølgingsteam, drive U18 individrettet forebygging og støtte seksjonsleder i tverretatlig samarbeid. Som forebygger vil du støtte andre seksjoner og funksjoner med personkunnskap, særlig U18.

Du må påregne å støtte seksjonens øvrige forebyggende oppgaver som treffer Lindesnes ved behov.

Stillingen inngår også i stasjonens generelle beredskap, noe patruljevirksomhet i turnus og etterforskning må påregnes. Stillingen er primært dagtid, men patrulje enkelte helger.

 

Ved ledighet i andre tilsvarende stillinger i driftsenheten, kan samme søkermasse benyttes innen 6 måneder.

Arbeidsoppgaver

• Foreta uttrekk fra politiets datasystemer vedrørende mindreårige, avdekke/motta bekymringer, selvstendig og i samråd med seksjonen; vurdere og iverksette tilpassede forebyggende tiltak.
  
• Beslutte og følge opp forebyggende tiltak, herunder Bekymringssamtaler og Kjernegrupper, sørge for notoritet knyttet til tiltakene etter gjeldende instruks, bistå med råd/veiledning, forebyggende tilstedeværelse på ungdomsskoler og videregående skole, samt gi råd/veilede andre skoler ved behov.
  
• Støtte seksjonens arbeid med mobile voldsalarmer (MVA)/ oppfølging av voldsutsatte.
  
• Delta i oppfølgingsteam og andre tverretatlige forebyggende tiltak.
  
• Bistå seksjonsleder med øvrige tverretatlige samarbeid.
• Delta i stasjonens beredskap, herunder patrulje, etterforskning og publikumsvakt.
  
• Delta i driftsenhetens oppgaver ved behov. 

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått politi(høg)skolen 
• Godkjent IP4.
• God kunnskap om politiets dataverktøy (Indicia, Indicia-prosjekt, PO, BL).
• Gode norsk og engelskferdigheter, muntlig og skriftlig.

Ønskelig:

• Formell kompetanse eller erfaring med kriminalitetsforebyggende arbeid.
• Kurs i bekymringssamtalen eller relevant erfaring med bekymringssamtale.
• Kunnskap om Konfliktrådet og Ungdomsstraff.
• Erfaring med PAL verktøy for grunnleggende uttrekk og Websak.
• Kjennskap til politiets øvrige forebyggende samtaler.
• Kjennskap om forvaltning av mobile voldsalarmer (MVA).
• Kjennskap om voldsrisikovurderingsverktøy.
• Kjennskap til Æresrelatert vold og negativ sosial kontroll

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

For å lykkes i stillingen ser vi for oss at du:

• Er en fleksibel og løsningsorientert medarbeider med genuin interesse for forebygging
• Jobber systematisk og strukturert med notoritet i arbeidet
• Er en lagspiller med god evne for selvstendig innsats
• Har gode kommunikasjonsevner (muntlig og skriftlig) og tør å snakke til forsamlinger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Ble du med helt hit og tenker at denne stillingen passer deg?
Sannsynligvis gjør den det! Vi ønsker søknader fra alle kvalifiserte søkere, og håper å høre fra deg!

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen er lønnet som politibetjent 3/2/1 (sko 1461/1459/1457). Lønnsplassering er avhengig av kvalifikasjoner.
  • Politibetjent 3 (sko1461), fra kr 528.000-604.900 brutto pr år + tillegg 29.000,-**
  • Politibetjent 2 (sko1459), fra kr 470.000-495.200 brutto pr år + tillegg 20.000,*
  • Politibetjent 1 (sko1457), fra kr 432.800-440.000 brutto per år + tillegg 11.000,-*
  • * Tillegg til grunnlønn gjelder den tiden man har funksjon som forebygger.
    ** Tillegg til grunnlønn gjelder den tid man har funksjon som forebygger ved GDE.
  
  
  • Det kan bli endringer i stillingsbetegnelser og koder når nytt gradsystem for Politiet blir vedtatt. 
    
    
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Magne Langseth, Seksjonsleder - Seksjon for etterretning og forebygging, 98483331

Arbeidssted

Bryggegata 2

4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt


Referansenr.: 4936744376

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 01.04.2025