Seksjonsleder

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som seksjonsleder. Stillingen er ft plassert ved FSR-Seksjon Vestfold 2 tvang og forlik, stedsplassert ved politihuset i Larvik og Sandefjord.

Om stillingen:

Felles enhet for sivil rettspleie (FSR)  har det overordnede fagansvaret for sivil rettspleie i Sør-Øst politidistrikt og har i tillegg ansvar for gjennomføring av de sivile rettspleieoppgavene. FSR består for tiden av 111 medarbeidere og er stedsplassert på 23 tjenestesteder i
Sør-Øst politidistrikt. Seksjon Vestfold 2 tvang og forlik består av 13 ansatte som er lokalisert i Larvik og Sandefjord. Det må derfor påregnes at seksjonsledere har oppmøte begge steder, men velger ett som sitt hovedoppmøtested.

Vi søker deg som motiveres av å skape resultater sammen med andre, som liker utfordringer og som ønsker å bidra til å sikre god kvalitet og god ressursutnyttelse innen sivil rettspleie. Seksjonslederen vil være en del av FSR ledergruppe.

Noe reisevirksomhet må påberegnes.

Arbeidsoppgaver

• Resultat- og personalansvar for seksjonen
  
• Drifts- og fagansvar for fagområdene innenfor tvangsfullbyrdelse, sekretariat for forliksråd, forkynnelse og øvrige sivile gjøremål
  
• Bidra til samhandling på tvers av seksjonene, være aktiv deltaker i FSR`S ledergruppe
  
• Porteføljestyring
  
• Sørge for høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteproduksjonen
  
• Bidra til utvikling av fagområdene, utarbeide rutiner og endringer av arbeidsmetodikk
  
• Lede og bidra inn i høringsuttalelser
  
• Bidra til kompetanseheving i seksjonen
  
• Ansvar for å utvikle godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet på egen seksjon
  
• Bidra, gjennomføre og følge opp tiltak knyttet til prosesser som leder til godt arbeidsmiljø
  
• Gjennomføre og motivere for kommende endringer i arbeidsmetodikk
  
• Andre arbeidsoppgaver etter nærmere ordre fra leder

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
  
• Relevant lederutdanning minst 30 studiepoeng og/eller ledererfaring med personalansvar minst 6 måneder.
  
• Krav om at den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning når arbeidsgiver legger til rette for det.
  
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• God IKT kunnskap
  
• Førerkort kl B
  
• Må være økonomisk vederheftig
  

Ønskelig:

• Utdanning på masternivå innen rettsvitenskap, økonomi, ledelse el.
  
• Ønskelig med erfaring fra sivil rettspleie
  
• Erfaring fra ledelse, juridisk arbeid, offentlig forvaltning el.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
  
• Kjennskap til datasystemet SIAN 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne.
  
• Lederegenskaper/ledererfaring
  
• Medarbeiderorientert og med evne til å motivere og utvikle medarbeidere
  
• Ha god evne til kommunikasjon både skriftlig og muntlig og relasjonsbygging
  
• Ha evne til å sette retning, drive endring og skape resultater i samhandling med andre
  
• Ha godt helhetlig blikk, og evne til strategisk langsiktig arbeid. Samt takle høyt arbeidstempo
  
• Effektiv, systematisk og god ordenssans
  
• Være samfunnsorientert og ha forståelse av enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seksjonssjef SKO 1211, fra kr. 759 100,00 (Ltr 75) 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Aase Haukaas Gjerde, Driftsenhetsleder, 47702020, Aase.Haukaas.Gjerde@politiet.no

Arbeidssted

Hjertnespromenaden 21

3211 Sandefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt


Referansenr.: 4885820781

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 13.01.2025