Virksomhetsleder - Hjemmesykepleie syd og aktivitet

Har du evne til å se helheten, sette strategisk retning, foreta prioriteringer og ta beslutninger?

Som virksomhetsleder vil du ha det overordnede ansvaret for den daglige driften, strategisk utvikling og kvalitetssikring av tjenestene vi leverer til våre pasienter. Du vil lede en kompetent virksomhet med høyt faglig nivå bestående av avdelingssykepleiere, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og annet helsepersonell, og sørge for at vi leverer tjenester av høy kvalitet til våre pasienter i tråd med gjeldende lovverk og retningslinjer. Du deltar i kommunesjefens ledergruppe og har et medvirkende ansvar for helheten i virksomheten og tjenesteområdet. Stillingen som virksomhetsleder krever derfor en god rolleforståelse.

Virksomhetsleder har resultat-, fag-, økonomi- og personalansvar for sin virksomhet. Videre rapporterer du til kommunalsjef for tjenesteområdet hjemmesykepleie. 
Som virksomhetsleder har du det overordnede ansvaret for en av fire geografiske hjemmesykepleievirksomheter, avdeling for aktivitet med tre dagsenter for eldre, sjåfør- og vaktmestertjenesten, +Huset og avdeling for kommunale BPA ordninger.

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvarlig for at tjenesteytingen i tjenesteområdet drives iht. gjeldende lover, forskrifter og planer.
• Ansvarlig for tjenesteområdets totale drift.
• Operativt arbeid med prosesser og prosjekter.
• Budsjettansvar og ansvarlig for at tjenesteområdet drives innenfor tildelt økonomisk ramme.
• Daglig ledelse og oppfølging av medarbeidere i tjenesteområdet.
• Initiativtaker til stadig utvikling og kontinuerlig forbedring av fagfelt.
• Ansvar for å etablere og bidra i nødvendige arenaer for tverrfaglig samarbeid.
• Bidra til utvikling, samskaping og medvirkning innenfor tjenesteområdets oppgaver

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• Forståelse for økonomiske prosesser og erfaring med økonomistyring.
  
• Ledererfaring, gjerne fra større kompetanseorganisasjoner i privat/offentlig sektor.
  
• Erfaring fra arbeid med organisasjonsutvikling og personal.
  
• Det er ønskelig at stillingsinnehaver uten formell kompetanse innen ledelse, opparbeider seg dette gjennom videreutdanning i ledelse innen avtalt tid.
  
• God kjennskap til relevant lovverk.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, med minimumkompetanse på nivå 2.

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• God rolleforståelse og respekt for formelle beslutningsprosesser, med høy grad av etterrettelighet, lojalitet og kvalitetsbevissthet.
  
• God gjennomføringsevne, evner å jobbe systematisk, grundig og strukturert.
  
• Evner å motivere, engasjere og vise retning for arbeidet gjennom involvering, delegering og samspill med andre.
  
• Fleksibel, omstillingsdyktig og løsningsorientert, og tåler perioder med høyt arbeidspress.
  
• Utviklingsorientert med fokus på modernisering og effektiv oppgaveløsning.
  
• Involverende og motiverende lederskap, med tydelige engasjement for tjenesteområdets mål.
  
• God arbeidskapasitet med en strukturert arbeidsform, med evne til å lytte, reflektere og prioritere.
  
• God organisasjonsforståelse, metodisk og systematisk i tilnærming, samt samarbeider godt med ulike ledernivå og faggrupper.
  
• Høy integritet og verdiorientert, med godt humør og positiv innstilling.
  
• Erfaring med HMS-arbeid og med å bygge gode arbeidsmiljøer.
• God samfunnsforståelse.
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En utfordrende og faglig spennende lederstilling i en hyggelig kystby med et rikt kulturliv.
  
• Tilstedeværende og positive ledere.
  
• Deltakelse i kommunens lederopplæringsprogram.
  
• Mulighet til å delta i bedriftsidrettslag, gunstige treningstilbud ved treningssentre og gode leasingavtaler for el-sykkel.
  
• Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.
  
• Arbeid på et innovasjonsrettet og verdibasert fagområde.
  
• Godt arbeidsmiljø, med dyktige og engasjerte kollegaer som utvikler og bygger hverandre gode.
  
• Sentrumsnært oppmøtested, med gode kollektive transport muligheter.
• Treningsrom tilknyttet arbeidssted.
  
• Personalrestaurant tilknyttet arbeidssted.
  

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Anne C. Johnsen Skauen, Kommunalsjef, +47 402 44 636, anjs@fredrikstad.kommune.no

Linda Korstadhagen Johnsen, Konsulent, +47 69 33 26 31, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Jens Wilhelmsens gate 3

1671 Kråkerøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune


Referansenr.: 4920658512

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 06.03.2025