Vil du være med å lede og utvikle påtalefaglig stab i Norges største politidistrikt?

Oslo politidistrikt har ledig en spennende stilling som leder for påtalefaglig stab ved Felles enhet for
påtale (FP). I stillingen vil du tilhøre enhetsleders ledergruppe, være enhetsleders faste
stedfortreder, følge opp den daglige driften og ledelsen av driftsenheten i samarbeid med
enhetsleder. Leder påtalefaglig stab vil ha ansvar for å følge opp leveranser og resultat for FP
generelt og fagstaben spesielt. Påtalefaglig stab består av rundt 10 medarbeidere.
 
Vi søker deg som ønsker å videreutvikle norsk politi til et kompetent, effektivt og kunnskapsstyrt
nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og
arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved
kriser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige
endringer.
 
FP har ansvar for å behandle straffesaker med god kvalitet og effektivitet, samt ivareta rettssikkerhet.
Enheten har over 370 medarbeidere og består av 6 seksjoner og 2 staber.

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt
rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere vil bli vurdert likeverdig. Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturell bakgrunn til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.

Arbeidsoppgaver

• være en aktiv bidragsyter til utvikling av Oslo politidistrikt i samarbeid med enhetsleder
• sikre en god arbeidsflyt i straffesakskjeden, strategisk utvikling og virksomhetsplanlegging
• være en tydelig leder som motiverer, engasjerer og oppnår resultater gjennom andre
• fagansvar for straffesaksbehandlingen i politidistriktet, herunder kvalitetssikring,
  kompetanseplanlegging, organisatorisk læring, strategisk fagutvikling og systematisk erfaringslæring
• ivareta enhetens samvirke med resten av politidistriktet, etaten for øvrig og eksterne aktører
• skape en kultur preget av utvikling og kontinuerlig forbedring ved å ta i bruk digitale løsninger og beste
  praksis
• understøtte enhetsleder som har budsjett-, resultat- og personalansvar for enheten
• utvikle et godt arbeidsmiljø der utvikling og involvering av medarbeidere står i fokus
• ved enhetsleders fravær ha personaloppfølging, sikre helhetlig prioritering og styring
• personal- og oppfølgingsansvar for påtalefaglig stab
  

•  

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• juridisk embetseksamen/ master i rettsvitenskap
• minst 2 års påtaleledererfaring
  
• organisasjonsforståelse og ledererfaring fra tilsvarende nivå i en kompleks virksomhet
• bred relevant juridisk erfaring
• dokumentert god og bærekraftig resultatoppnåelse, i samarbeid med andre over tid, fra tidligere
  stillinger 
  

Det er også ønskelig at du har:

• lederutdanning
  
• erfaring fra arbeid med å drive omstillings-, endrings- og utviklingsprosesser
• erfaring fra strategisk ledelse og virksomhetsanalyse med fokus på å operasjonalisere og implementere
  styringssignaler
• god kjennskap til politiets oppgaver og utfordringer

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må også kunne klareres for HEMMELIG.

 

Personlige egenskaper

• resultatorientert og har god gjennomføringsevne
• godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
• god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• strukturert og har stor arbeidskapasitet
• tydelig og har evne til å motivere, utvikle og sette retning for dine medarbeidere
• har gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 1.050.000 - 1.200.000 brutto per år.  For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Beate Brinch Sand, 48886470

Arbeidssted

Grønlandsleiret 44

0190 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt


Referansenr.: 4911227365

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 03.03.2025