Sikkerhets- og kvalitetsleder (Safety-, and Complience Monitoring Manager)

Om stillingen

Ved Institutt for teknologi og sikkerhet, University of Tromsø School of Aviation (UTSA), er det ledig fast stilling som sikkerhets- og kvalitetsleder, med tiltredelse snarest.

Instituttet er organisert under Fakultet for naturvitenskap og teknologi, og har ca. 90 ansatte i
vitenskapelige og administrative stillinger. 

Luftfartsutdanningen ved UiT (UTSA) er en integrert utdanning som i tillegg til sertifikat for trafikkflyging også gir  bachelorgrad. Instituttet har, i tillegg til bachelorutdanning i luftfartfag, 6 bachelorutdanninger og 4 masterutdanninger.

Stillingen er direkte underlagt Accountable Manager og er knyttet til den operative delen av utdanningen, med arbeidssted Bardufoss Lufthavn. 

Arbeidsoppgaver

Sikkerhets- og kvalitetslederen har ansvaret for å utvikle, administrere og effektivt følge opp Safety Management System (SMS), og kvalitetssikring av regler og bestemmelser i henhold til International Civil Aviation Administration (ICAO) og European Aviation Safety Agency (EASA) innen skoledriften (ATO) samt flysimulatordriften (FSTD).

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en person som har følgende kvalifikasjoner:

• Dokumentert kompetanse og erfaring innen Safety Management System, (SMS) i henhold til EASA, herunder erfaring/kjennskap til implementering av SMS i luftfartsorganisasjoner, (ATO og/ eller AOC).
• Dokumentert kompetanse og erfaring innen kvalitetsarbeid i luftfartsorganisasjon, (ATO og/eller AOC) i henhold til ICAO og EASA standarder
• God kjennskap til IT systemer for SMS-, og Quality Systems, (for eksempel ‘IQSMS’ eller tilsvarende software) i tillegg til administrativ programvare som eksempelvis MS Office
• Gode engelskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Gode lederegenskaper

Det er ønskelig at den som ansettes:

• Behersker norsk språk, eller innen tre år etter ansettelse kvalifisere for norsk på B2 nivå
• Har bred erfaring fra sivil eller militær luftfart 
• Har kjennskap til maskinlæring og kunstig intelligens
• Har kjennskap til ISO HMS og kvalitetsstandard, (9001 samt 14001)
• Har erfaring fra håndtering av Occurence Reports, (hendelses- og sikkerhetsrapporter), inkludert Human Factors, / Crew Resourse Management (CRM)
• Har erfaring fra kvalitetsrevisjoner i ATO organisasjoner
• Har erfaring fra kvalitetsrevisjoner i FSTD organisasjoner

Det forutsettes at vedkommende godkjennes av Luftfartstilsynet i henhold til de forskrifter UTSA har godkjenning for.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Vi søker deg som blant annet har:

• evne til å sette seg raskt inn i komplekse problemstillinger
• evne til å planlegge og følge opp prosesser
• engasjement i forhold til relasjonsbygging og utvikling av organisasjonen

Vi tilbyr

• Et godt og sosialt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeeidstid
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1003 avdelingsleder. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 
Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.