Seksjonsleder - politiinspektør

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig fast stilling som seksjonsleder. Stillingen er for tiden organisert under Felles enhet for forebygging (FF), Fagseksjon for forebygging, med stedsplassering ved politihuset i Tønsberg.

Om stillingen:

Enheten har et overordnet fag- opplæring og koordinerende ansvar for kriminalitetsforebygging i hele Sør-Øst politidistrikt. Den skal sørge for tett og koordinert samarbeid med de øvrige enhetene i distriktet, andre etater og samarbeidsaktører. Felles enhet for forebygging skal blant annet sikre spesialisert fagmiljø og sørge for fagutvikling innen kriminalitetsforebygging og sørge for at forebygging som politiets hovedstrategi inngår i politidistriktets strategiske arbeid og virksomhetsplanlegging.

Vi søker etter deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle forebygging som politiets hovedstrategi, som er samfunnsorientert, har forståelse for politirollen og ser det hele i sammenheng med politiets samfunnsoppdrag. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen og ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer.

Som seksjonsleder får du personalansvar for koordinatorer med ansvar for spesialiserte fagområder.

Seksjonsleder må utvise et synlig lederskap og ha fokus på relasjonsbygging, både internt og eksternt. Den som tilsettes må kunne ivareta medier og innbyggere på en profesjonell måte og ha evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere.

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for å utvikle og implementere forebyggende strategier.
  
• Lede et team av fagkoordinatorer med ansvar for spesialiserte områder
  
• Personal- og resultatansvar i egen seksjon
  
• Utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i egen seksjon og driftsenhet.
  
• Legge til rette for utvikling av kunnskapsbasert politiarbeid i samarbeid med andre, både internt og eksternt.
  
• Sikre en helhetlig tilnærming til forebygging på tvers av geografiske og funksjonelle enheter

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen eller juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
  
• Relevant ledererfaring
  
• God forståelse for forebygging som hovedstrategi
  
• Erfaring fra tverretatlig og tverrfaglig samarbeid
• Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser  
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Kompetanse om politiets datasystemer
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til nivå HEMMELIG, jf. Sikkerhetsloven 

Ønskelig:

• Lederutdanning 
  
• Utdanning eller erfaring fra etterretning, innhenting, etterforskning og forebyggende arbeid
  
• Erfaring fra HMS og HR-arbeid i tilknytning til personalledelse
• Erfaring fra trepartssamarbeid
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger     
  
• Erfaring i bruk av PSV som styringsverktøy
  
  
  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper og erfaring fra personalledelse 
  
• God til utvikling og utøvelse av fagledelse 
  
• Samfunnsorientert og engasjert  
• Samarbeidsorientert og god til å bygge relasjoner
  
• Løsningsorientert og tillitsskapende 
  
• Trygg og trives i medielyset og kan representere politiet på en god måte

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør SKO 0290, fra kr. 759 100,00 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Nina Karstensen Bjørlo, Driftsenhetsleder, 47487171, nina.karstensen.bjorlo@politiet.no

Arbeidssted

Tollbodgaten 9

3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt


Referansenr.: 4895191700

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 10.01.2025