Bemanningsplanlegger

HNT planlegger for framtiden og satser på å styrke arbeidet med aktivitet- og bemanningsplanlegging

Ny organisering for bemanningsplanlegging i HNT skal bidra til en helhetlig aktivitetsbasert planlegging, frigjøre tid for ledere, bidra til kvalitet og kompetanse i planleggingsarbeidet, og skape forutsigbarhet for ledere og ansatte. Implementering skal foregå gradvis med oppstart ved sengepostene i Klinikk for medisin og rehabilitering og Klinikk for medisin og nevrologi. Som bemanningsplanlegger vil du bidra til å utvikle dette arbeidet sammen med andre ressurser i HNT. 

Utvikling og utprøving av ny prosess for bemanningsplanlegging skal tilrettelegge for fremtidig bruk av automatisert turnusplanlegging og kunstig intelligens. Bemanningsplanleggeren skal være en aktiv bidragsyter i dette arbeidet.

Stillingene er organisatorisk plassert i HR- og organisasjonsavdelingen. Bemanningsplanlegger vil utøve arbeidet i tett samarbeid med aktuelle klinikker. 

 

Vi søker deg som brenner for innovasjon og organisasjonsutvikling og skal ansette to bemanningsplanleggere i  100% fast stilling. En stilling på hvert av våre to sykehus i Levanger og Namsos.

 

Det er en målsetting at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Det skal derfor arbeides for å oppnå best mulig alders- og kjønnsbalanse i arbeidsstokken og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Arbeidstakere i HNT som mener de har fortrinnsrett til stillingen bes opplyse om det i søknaden.

 

Arbeidsoppgaver

 

• Utarbeide og revidere aktivitetsstyrte arbeidsplaner i tett samarbeid med leder, verneombud og tillitsvalgte
• Utviklingsarbeid knyttet til framtidig bruk av automatisert turnusplanlegging
• Logistikk og data/analyse- arbeid i forhold til bemanningsplanlegging
• Bistå lederne innen fagområdene arbeidstid, arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
• Undervise og gi veiledning i arbeidstidsplanlegging, lov- og avtaleverk
• Utarbeide og koordinere rutiner for ressursstyring
• Støtte opp under samarbeid på tvers
• Brukerstøtte og opplæring i ressursstyringssystem 

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå
• God kjennskap og forståelse for turnusplanlegging og bemanningslogistikk
• Kunnskap om lov- og avtaleverk knyttet til arbeidstid
• God kompetanse i bruk av IT-verktøy

• Kompetanse i analyse og bruk av styringsdata er en fordel
• Ønskelig med helsefaglig bakgrunn   
• Gode kunnskaper i norsk både muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper

• Du er framtidsrettet og ikke redd for å ta i bruk ny teknologi
• Du har evne til å takle arbeidspress i perioder
• Du er serviceinnstilt og forholder deg positiv til brukernes høye forventninger
• Du er ansvarsfull og vet å overholde taushetsplikten
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er kvalitetsbevisst og søker faglig støtte ved behov
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Fleksibel, løsning- og resultatorientert
• Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• Et faglig godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Kontaktinformasjon

Ann Mari Storflor Okkenhaug, Avdelingssjef, 97083133

Aud Kjærstad Holm, Seksjonsleder, +47 90911353

Arbeidssted

Havikvegen 8

7803 Namsos

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Nord-Trøndelag HF


Referansenr.: 4888750016

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 19.02.2025